Сущность и значение реабилитации в профессиональной деятельности сотрудников МВД России

Бесплатный доступ

В статье поднимается актуальная проблема, которая обусловлена необходимостью комплексного подхода к восстановлению функциональных возможностей организма и профессиональной работоспособности сотрудников МВД после значительных нагрузок. Проведен комплексный анализ основных средств и методов реабилитации после физических нагрузок, применяемых в системе МВД России. Рассмотрены теоретические основы процесса реабилитации их сущность и многоплановая значимость, научно-нормативные принципы, физиолого-педагогические этапы восстановления, критерии эффективности и ведомственная специфика. Изучены применяемые средства и методы с точки зрения их механизмов действия, показаний и применения по фазам восстановления. Особое внимание уделено принципам интеграции изученных методов в единую систему, регламентированную Приказом МВД № 429.

Еще

Билитация, сотрудники правоохранительных органов, психофизиологическое состояние, психоэмоциональные нагрузки, хронический стресс, адаптационные резервы организма, оперативно-служебная деятельность

Короткий адрес: https://sciup.org/142245965

IDR: 142245965   |   УДК: 613.67:159.944

Текст научной статьи Сущность и значение реабилитации в профессиональной деятельности сотрудников МВД России

Реабилитация сотрудников органов внутренних дел представляет собой комплексную, системную и целенаправленную деятельность, имеющую первостепенное значение для обеспечения их профессиональной надежности и долголетия. В контексте служебной деятельности под реабилитацией понимается научно обоснованный процесс восстановления функциональных возможностей организма, психофизиологического состояния и профессиональной работоспособности после воздействия значительных физических, психоэмоциональных и оперативных нагрузок, характерных для работы в системе МВД России. Специфика службы сопряжена с действием экстремальных факторов: необходимостью выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, задержания вооруженных преступников, что неизбежно сопровождается высокими рисками травматизма, развитием хронического стресса и истощением адаптационных резервов организма [1, c. 195]. Как свидетельствуют данные Управления медицинского обеспечения МВД России, лишь около 41 % сотрудников, возвращающихся из служебных командировок в зоны повышенной опасности, могут быть признаны практически здоровыми, в то время как у 36 % диагностируются пограничные состояния, требующие своевременных и адекватных реабилитационных мероприятий для предотвращения перехода в стойкую патологию.

Правовую и организационную основу реабилитации в системе МВД России составляют ключевые нормативные документы. Федеральный закон №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» в статье 11 закрепляет право сотрудников на медико-психологическую реабилитацию. Детализация порядка, условий и сроков предоставления реабилитационных мероприятий осуществляется ведомственными приказами, важнейшим из которых является Приказ МВД России от 23 июля 2024 г. №429 «О медико-психологической реабилитации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», заменивший ранее действовавший Приказ МВД России № 5 (2012 г.). Данный приказ определяет категории сотрудников, подлежащих реабилитации, медицинские и психологические показания к ней (включая состояния повышенной нервозности, снижения эмпатии, нездоровой тяги к психоактивным веществам), а также устанавливает продолжительность реабилитационных курсов, составляющую, как правило, от 14 до 30 суток. Теоретической базой процесса реабилитации выступают основополагающие междисциплинарные принципы: системность, предполагающая взаимосвязь и взаимодополняемость медицинских, психологических, педагогических и со- циальных методов; этапность, отражающая последовательность фаз восстановления (срочное восстановление непосредственно после нагрузки, отставленное восстановление в течение нескольких часов/дней, фаза суперкомпенсации); индивидуализация, требующая учета специфики перенесенных нагрузок, исходного состояния здоровья, возраста и личностных особенностей сотрудника [2, с. 157].

Значение реабилитации в профессиональной деятельности сотрудников МВД многогранно и охватывает несколько критически важных аспектов. С точки зрения физиологии, интенсивные и часто экстремальные физические нагрузки (кросс-походы, силовые тренировки, оперативные рейды, задержания) приводят к накоплению метаболитов стресса (лактат, кортизол), микротравмам мышечной и соединительной ткани, истощению энергетических ресурсов (гликоген). Целенаправленная реабилитация способствует оптимизации гомеостаза путем ускорения вывода продуктов метаболизма, стимулирует процессы регенерации поврежденных тканей и является ключевым элементом профилактики развития профессионально обусловленных патологий сердечно-сосудистой системы (гипертоническая болезнь, ИБС) и опорно-двигательного аппарата (остеохондроз, артрозы, последствия травм).

В профессионально-деятельностном аспекте эффективность выполнения оперативно-служебных задач напрямую зависит от сохранения высокого уровня когнитивных функций (концентрация внимания, оперативная память, скорость и точность принятия решений), которые существенно угнетаются при хроническом переутомлении и стрессе. Реабилитация обеспечивает поддержание необходимой психомоторной готовности, включая координацию движений и скорость реакции на внезапные угрозы [3, с. 13]. Не менее важна ее роль в предотвращении профессиональных деструкций и деформаций личности, таких как синдром эмоционального выгорания, повышенная агрессивность или апатия, которые, по данным исследований, выявляются у 25-30 % сотрудников, длительно работающих в напряженных и опасных условиях [4, с. 429]. Приказ МВД России № 429 прямо указывает на подобные психологические состояния как на показания к реабилитации.

Экономико-организационная значимость реабилитации проявляется в существенном снижении потерь рабочего времени за счет сокращения сроков временной нетрудоспособности после травм и заболеваний (на 20-40 % по сравнению с отсутствием реабилитационных программ), увеличении профессионального долголетия сотрудников и предотвращении досрочных увольнений по состоянию здоровья. Это напрямую влияет на эффективность кадровой политики МВД, позволяя сохранять и эффективно использовать опытных специалистов.

Социально-психологический аспект подчеркивает роль реабилитации в восстановлении субъективной витальности сотрудника - внутреннего ощущения жизненной энергии, бодрости и готовности к преодолению трудностей, что является фундаментом психологической устойчивости. Исследования, проведенные Поздняковым В.М., Мальцевой Т.В. и Бурцевым А. О. (2020), показали, что уровень субъективной витальности у значительной части (68%) рядовых сотрудников ОВД близок к норме, однако у руководителей среднего и высшего звена, а также у женщин-сотрудниц чаще отмечается «неустойчивая витальность», требующая целенаправленной психокоррекции в рамках реабилитационных программ. Эффективным инструментом здесь являются методы психологической реабилитации, включая посттравматический дебрифинг после критических инцидентов, применение которого позволяет снизить уровень развития посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) у пострадавших сотрудников примерно на 35 % [5, с. 42].

Таким образом, реабилитация в системе МВД России является не вспомогательной, а стратегической функцией кадрового и медицинского обеспечения оперативно-служебной деятельности. Ее сущность заключается в интегративном подходе, синтезирующем биологическое восстановление физиологических функций организма с психологической и социальной поддержкой личности сотрудника. Значение реабилитации определяется ее ключевой ролью в сохранении и укреплении «человеческого ресурса» правоохранительной системы [6, с. 150]. Разработка и реализация комплексных программ реабилитации, объединяющих педагогические (рациональное планирование нагрузок, активный отдых), физические (массаж, гидро-, бальнео-, физиопроцедуры), медикобиологические (рациональное питание, фармакологическая коррекция по показаниям) и психологические (психотерапия, психологический тренинг, дебрифинг) методы, строго регламентированные ведомственными нормативными актами, позволяют минимизировать профессиональные риски, поддерживать высокий уровень оперативной готовности личного состава и обеспечивать его профессиональное долголетие. Современные научные исследования, по оценке субъективной витальности, подчеркивают необходимость включения мониторинга подобных психологических показателей в систему комплексного психофизиологического сопровождения сотрудников МВД России на всех этапах их службы [7, с. 218].

Процесс реабилитации сотрудников МВД России после физических нагрузок представляет собой научно обоснованную систему, регламентированную нормативными актами, такими как Приказ МВД России № 429, и базирующуюся на междисциплинарном синтезе медико-биологических, психологических и педагогических знаний. Ее эффективность обусловлена соблюдением фундаментальных принципов и четкой этапности, учитывающих специфику оперативно-служебной деятельности.

Теоретические основы процесса строятся на ключевых принципах. Системность предполагает интеграцию медицинских, психологических и педагогических методов в единую программу, что требует координации действий медицинских организаций, психологов и специалистов по физической подготовке

[8, с. 198]. Например, при реабилитации после контртеррористической операции сочетаются физиотерапия для снятия мышечных спазмов, психологический дебрифинг для коррекции ПТСР и педагогические методы в виде дозированных тренировок. Этапность означает разделение восстановления на взаимосвязанные фазы, каждая из которых решает специфические задачи; этот принцип основан на физиологических законах адаптации организма, где нарушение последовательности этапов снижает эффективность суперкомпенсации [9, с. 8]. Индивидуализация требует учета особенностей состояния здоровья, характера нагрузок и психофизиологических параметров сотрудника; так, для сотрудников с последствиями черепно-мозговых травм срок реабилитации увеличивается до 30 суток, а методы включают нейрокоррекционные тренинги. Дополняющий принцип преемственности (по Кобозеву И.Ю.) обеспечивает непрерывность между стационарной, амбулаторной и санаторной реабилитацией, исключая разрывы в восстановительном процессе и фиксацию патологических состояний [10, с. 207].

Физиолого-педагогические этапы реабилитации структурируют процесс в соответствии с динамикой восстановительных реакций организма:

  • 1.    Срочное восстановление (0-2 часа после нагрузки) направлено на устранение острых последствий нагрузок: нормализацию гомеостаза, выведение метаболитов (лактат, мочевина), купирование психоэмоционального возбуждения. Применяются педагогические средства, такие как заминка (низкоинтенсивные аэробные упражнения 10-15 мин.) и стретчинг; физические методы, включая гидротерапию (контрастный душ) и локальную криотерапию для снятия воспаления в микротравмированных мышцах; а также медико-биологические приемы: регидратацию специализированными напитками с электролитами и дыхательные техники для снижения уровня кортизола.

  • 2.    Отставленное восстановление (2-72 часа) ставит задачи ликвидации остаточных метаболических нарушений, запуска регенерации тканей и профилактики отсроченной мышечной болезненности (DOMS). Методы включают физиотерапию: ручной или аппаратный массаж (1-2 сеанса/сутки), бальнеопроцедуры (жемчужные, хвойные ванны при T=37-38°C); психологическую коррекцию: аутогенные тренировки для нормализации сна, сеансы биологической обратной связи (БОС) при выявлении тревожности; и питание: прием белково-углеводных комплексов (соотношение 1:3) в «метаболическое окно» (первые 45 мин. постнагрузки).

  • 3.    Функциональная суперкомпенсация (3-10 суток) является ключевой фазой для повышения адаптационного потенциала, характеризующейся сверхвосстановлением ресурсов организма. Используются педагогические технологии: восстановительные микроциклы с активным отдыхом (плавание, терренкур), кросс-тренинг; аппаратная физиотерапия: магнитотерапия (частота 50 Гц) для стимуляции кровообращения, лазеротерапия при наличии травм; и психо-

  • реабилитация: групповой дебрифинг по протоколу из 7 фаз (применяется через 48 часов после экстремальных событий), что снижает риск ПТСР на 35 %.
  • 4.    Профилактико-адаптационный этап (до 30 суток для особых категорий) актуален для сотрудников, работавших в зонах ЧС, военных конфликтов, или имеющих хронические патологии. Его цель — закрепление результатов и профилактика рецидивов. Этап включает индивидуальные программы ЛФК с акцентом на слабые звенья опорно-двигательного аппарата; психодиагностику, такую как оценка уровня субъективной витальности по методике Позднякова В.М. для выявления «скрытой» дезадаптации; и санаторно-курортное лечение в ведомственных центрах МВД с использованием природных факторов (грязи, климатотерапия).

Критерии эффективности и ведомственная специфика определяют продолжительность этапов согласно категории сотрудника. Участие в контртеррористических операциях требует 14 суток с акцентом на этапы 1-3; состояния с нарушением эмоционально-волевой сферы – 21 сутки с доминированием этапов 3-4; а сочетание психотравмы с последствиями ранений – 30 суток (полный цикл). Эффективность процесса оценивается по комплексу показателей: медико-биологическим (нормализация ЧСС в покое до 60-80 уд/мин, снижение уровня С-реактивного белка ниже 5 мг/л); психометрическим (баллы по шкале PCL-5 ≤ 33, рост субъективной витальности ≥ 6 баллов по опроснику Ryan & Frederick); и оперативно-служебным (восстановление времени реакции на визуальные стимулы до 180-200 мс, сокращение сроков временной нетрудоспособности на 20-40 %).

Таким образом, построение реабилитации в МВД — это динамическая модель, где принципы задают методологические рамки, а этапы отражают биологическую логику восстановления. Ключевым условием является синхронизация нормативных требований с научными данными о постнагрузочной адаптации. Современные исследования подчеркивают необходимость включения в этап суперкомпенсации не только физических, но и когнитивных тренировок (например, компьютерных тестов на внимание), что коррелирует с восстановлением профессиональной надежности. Учет ведомственной специфики, такой как работа с «группами риска» (например, женщинами-сотрудницами и руководителями с «неустойчивой витальностью»), позволяет трансформировать реабилитацию из поддерживающей практики в стратегический ресурс кадрового обеспечения.