Связанность ключевых и недосформированных компетенций в функциональных моделях малых, средних и крупных организаций
Автор: Григоренко О.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 10 (65), 2019 года.
Бесплатный доступ
Представлены результаты корреляционного анализа взаимосвязи ключевых и недостаточно сформированных компетенций персонала, выявленных по результатам анкетирования сотрудников малых, средних и крупных организаций.
Компетентностный подход, компетенции персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140245974
IDR: 140245974
Список литературы Связанность ключевых и недосформированных компетенций в функциональных моделях малых, средних и крупных организаций
- Чанько, А.Д. Проблемы оценки и развития функциональных компетенций hr-менеджеров в российских компаниях / А.Д. Чанько, Н.Н. Петракова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. - 2016. - № 1. - С. 125-163.
- Васенев, С.Л. Развитие IT-организаций малых городов, проблемы организации производства и управления / С.Л. Васенев, Д.А. Акатьев, А.И. Абрамова // Инженерный вестник Дона. - 2015. - №1-2 (34). - С. 22.
Статья научная
