Технический анализ решений на основе искусственного интеллекта для согласования кадровой политики с удовлетворенностью сотрудников
Автор: Камрун Нахар, Омар Фарук, Захир Райхан
Журнал: Informatics. Economics. Management - Информатика. Экономика. Управление.
Рубрика: Информатика, вычислительная техника
Статья в выпуске: 4 (2), 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируется применение искусственного интеллекта и передовых технологий для согласования кадровой политики с удовлетворённостью сотрудников. Рассматриваются модели предиктивной аналитики, анализа настроений и машинного обучения, позволяющие формировать гибкие и персонализированные HR-стратегии. Также обсуждаются техническая архитектура, алгоритмы, этические аспекты и передовой опыт внедрения решений на основе ИИ в управление персоналом.
Удовлетворенность сотрудников, кадровая политика, искусственный интеллект (ИИ), предиктивная аналитика, анализ настроений, персонализация, этический ИИ
Короткий адрес: https://sciup.org/14132681
IDR: 14132681 | DOI: 10.47813/2782-5280-2025-4-2-3038-3048
