Технологии проведения самооценки персонала
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются технологии проведения самооценки персонала. В ней, в частности, проанализированы методы самооценки. Сформулированы цели самооценки. Указаны основные проблемы, возникающие при проведении самооценки, а также, выявлены негативные последствия проведения самооценки персонала организации. Перечислены факторы, влияющие на точность проведения самооценки. В завершение публикации автором рассмотрены возможности автоматизации проведения самооценки, что позволит снизить ошибки при проведении самооценки.
Технологии самооценки персонала, метод формуляров
Короткий адрес: https://sciup.org/14135832
IDR: 14135832 | УДК: 331.108 | DOI: 10.23672/SAE.2022.21.99.001
Technologies for conducting self-assessment of personnel
The article discusses the technologies of personnel self-assessment. Methods of self-assessment are considered. The goals of self-assessment are formulated. The main problems arising during the self-assessment are indicated. The negative consequences of self-assessment of the organization's personnel are considered. The factors influencing the accuracy of self-assessment are listed. The possibilities of automating self-assessment are considered, which will reduce errors during self-assessment.
