Технология фасилитации как подход к принятию эффективных групповых решений
Автор: Кауфман Н.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-3 (14), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена фасилитация, как одна из современных технологий профессионального обучения персонала, основанная на необходимости максимального раскрытия потенциала работников предприятий. Инвестиции в персонал, как показывает опыт наиболее успешных зарубежных и отечественных компаний, создание условий для профессионального роста работников и повышения их ответственности и самостоятельности приносят высокую отдачу вложенных средств.
Технологии обучения, фасилитатор, персонал, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/140111228
IDR: 140111228
Список литературы Технология фасилитации как подход к принятию эффективных групповых решений
- Кейнер С. Руководство фасилитатора: как привести группу к принятию совместного решения -Режим доступа. -URL: http://www.hrmedia.ru/node/1057 (дата обращения: 13.01.2015)
- Костров Д. Новая профессия -фасилитатор онлайн-сообществ -Режим доступа. -URL: http://sk.ru/news/reading/b/buildabusiness (дата обращения: 12.01.2015)
- Мартынова А. В. Фасилитация как технология организационного развития и изменений /А.В. Мартынова//Организационная психология. -2011. -Т. 1. № 2. -С. 53-91
- Скиба Е. От тренинга к фасилитации -Режим доступа. -URL: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=1140 (дата обращения: 06.01.2015)
Статья научная
