Социология труда и занятости. Рубрика в журнале - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

Вовлеченность персонала как ключевой фактор экономической эффективности

Герасименко Ольга Владимировна

Статья научная

В данной статье рассматривается влияние уровня вовлеченности персонала на результативность деятельности предприятия. Рассматриваются варианты определения понятия «вовлеченность», градация уровней вовлеченности. Приводятся статистические данные по корреляции уровня вовлеченности персонала и основных hr метрик, таких как текучесть и укомплектованность и влияние на экономические показатели. Приводится методика проведения исследования по вовлеченности, алгоритмизация процесса исследования

Бесплатно

Отношение к формализации неформально самозанятых в России (на примере Санкт-Петербурга)

Пруель Николай Александрович, Тарандо Елена Евгеньевна

Статья научная

В статье на основе пилотного исследования анализируется отношение к формализации неформально самозанятых. Исследование проводилось в Санкт-Петербурге методом полуструктурированного интервью. Результатом исследования стало выявление неоднозначного отношения к формализации неформально самозанятых, которых нельзя рассматривать как однородную группу. Разные группы самозанятых по-разному относятся к формализации своей деятельности от согласия формализоваться в ближайшем будущем до полного неприятия такой формализации.

Бесплатно

Социально-экономические проблемы занятости работников предприятий в период общественных трансформаций

Бурханов Олег Юсепович, Потемкин Валерий Константинович

Статья научная

В статье на основе нового теоретического осмысления социально-экономического механизма возникновения кризисных ситуаций, анализируется проблема создания условий для эффективной и гибкой занятости работников на крупных промышленных предприятиях. Авторами определяются факторы внешней и внутренней среды, которые необходимо рассматривать при выявлении кризисных ситуаций на предприятиях. На основе состава программных действий по эффективности занятости работников в кризисных ситуациях, разработан сценарный подход к эффективному использованию рабочей силы, средств и предметов труда. С целью преодоления кризисных ситуаций, авторами предложены различные виды межфункциональной координации процессов организации управления эффективной занятостью работников с органами территориального управления.

Бесплатно