Социально-экономические проблемы занятости работников предприятий в период общественных трансформаций
Автор: Бурханов Олег Юсепович, Потемкин Валерий Константинович
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология труда и занятости
Статья в выпуске: 2, 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье на основе нового теоретического осмысления социально-экономического механизма возникновения кризисных ситуаций, анализируется проблема создания условий для эффективной и гибкой занятости работников на крупных промышленных предприятиях. Авторами определяются факторы внешней и внутренней среды, которые необходимо рассматривать при выявлении кризисных ситуаций на предприятиях. На основе состава программных действий по эффективности занятости работников в кризисных ситуациях, разработан сценарный подход к эффективному использованию рабочей силы, средств и предметов труда. С целью преодоления кризисных ситуаций, авторами предложены различные виды межфункциональной координации процессов организации управления эффективной занятостью работников с органами территориального управления.
Занятость, развитие, кризисные ситуации, антикризисное управление, социальное развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/142227917
IDR: 142227917 | DOI: 10.51692/1994-3776_2021_2_45
Список литературы Социально-экономические проблемы занятости работников предприятий в период общественных трансформаций
- Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации. - М.: Техносфера,2007.
- Потемкин В.К. Проблемы и стратегия эффективной занятости персонала предприятий. - Спб.: Изд-во "Инфо-да", 2012.
- Гильдингерш М.Г. Социология безработицы. Спб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996.
- Бурханов О.Ю. Формы занятости работников предприятий в кризисных ситуациях / Препринт научного доклада. - Спб.: Изд-во "Инфо-да", 2009.
