Социология труда и нестандартных форм занятости. Рубрика в журнале - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Современные методы продвижения HR-бренда
Статья научная
В современном мире в условиях растущей конкуренции на рынке труда работодателям все сложнее привлечь и удержать ценных работников. В данной статье раскрывается понятие HR-бренда как образа компании на рынке, способствующего эффективному привлечению персонала и являющемуся важной составляющей кадровой политики организации. Формирование HR-бренда работодателя - довольно сложный и длительный процесс. Для достижения данной цели сегодня существует множество современных методов, каждый из которых имеет свои достоинства и недостатки.
Бесплатно
Социальные аспекты применения нестандартных форм занятости на российском рынке труда
Статья научная
Нестандартная занятость оказывает значимое влияние на российский рынок труда. В статье выявлены основные особенности новых форм нестандартной занятости, получивших распространение в России в современных условиях (телетруд, фриланс, платформенная занятость). По результатам исследования, проведенного в организациях Санкт-Петербурга, сделан вывод о том, что дистанционная работа и труд фрилансеров используются в организациях различных видов экономической деятельности преимущественно для работников умственного труда. Сформулированы преимущества и недостатки вышеперечисленных форм занятости, показано их влияние на социальное положение работников.
Бесплатно
Социальный портрет современного мигранта
Статья научная
Настоящая статья имеет целью «нарисовать» социальный портрет современного мигранта из Средней Азии в России на основании серии исследований, проведенных в разных городах России. Статья состоит из трех смысловых частей. В первой части будет представлен краткий историко-статистический анализ миграционных процессов постсоветского пространства, во второй части будут сформулированы основные методологический принципы, на которые опирались проведенные исследования, третья часть посвящена основным эмпирическим результатам, на основании анализа которых выделены характерные черты, составляющие социальный портрет легального трудового мигранта из Средней Азии в Россию.
Бесплатно
Социальный феномен знаний в технологическом преобразовании предприятий и организаций
Статья научная
В статье осуществлен теоретический и эмпирический анализ феномена знаний как ключевого ресурса в процессе технологического развития предприятий и организаций в условиях Четвертой промышленной революции. Рассмотрены научные подходы к определению сущности знаний, их типологии, зафиксированы взаимозависимости знаний с личностными качествами субъектов. Обращено внимание на процессы создания, сохранения, передачи ресурсов знаний в организациях и на предприятиях, систему управления знаниями, в том числе содержание стационарных и динамических решений по обслуживанию базы знаний организаций.
Бесплатно
Управление человеческими ресурсами в современных общественных объединениях
Статья научная
В данной статье рассматривается процессы управления человеческими ресурсами в современных общественных объединениях. Процессы управления анализируются с точки зрения субъектности объектов управления и изменения их поведенческих установок как способа управления. Социальная инженерия и манипуляция сознанием рассматриваются как один из актуальных современных способов социального управления. Рассмотрены типы управления человеческими ресурсами в зависимости от доступа объектов управления к информации о целях субъекта управления
Бесплатно
