Тенденции и перспективы изменения организационной культуры российского малого бизнеса
Автор: Дятлов Александр Викторович, Сажин Петр Викторович
Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu
Рубрика: Науки об обществе
Статья в выпуске: 6-2 (28), 2014 года.
Бесплатный доступ
Данная статья содержит попытку выявить тенденции развития организационной культуры малого бизнеса и связанные с этим перспективы повышения статуса как основного рыночного игрока и модернизирующего сектора российской экономики. Показано, что представители традиционного социума ориентированы на минимизацию контактов с внешней средой, в том числе и ценой технологического и экономического отставания. Также в статье показано, каким образом в малом бизнесе сформировались пусть и незначительные «точки роста», сектор инновационной экономики.
Малый бизнес, организационная культура, социум, российская экономика, инновационная экономика, точки роста
Короткий адрес: https://sciup.org/14950408
IDR: 14950408
Список литературы Тенденции и перспективы изменения организационной культуры российского малого бизнеса
- Постсоветский институционализм. Власть и бизнес. -М., 2006. -С. 126.
- Штомпка П. Социология. -М., 2005. -С. 272-273.
- Поиск. -2002. -№ 50. -С. 71.
- Малый инновационный бизнес: проблемы и перспективы. -СПб., 2005. -С. 7.