Тенденции в развитии современной системы непрерывного образования

Автор: Майданкина Наталья Юрьевна

Журнал: Поволжский педагогический поиск @journal-ppp-ulspu

Рубрика: Психология и педагогика

Статья в выпуске: 1 (11), 2015 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются тенденции непрерывного образования, возможности неформальных видов образования в развитии педагога

Непрерывность, непрерывное образование, неформальное образование, сетевое взаимодействие в системе дошкольного образования

Короткий адрес: https://sciup.org/14219545

IDR: 14219545

Tendencies in development the modern system of continuing education

In the article the author observes the tendencies in the system of continuing education and the opportunities of informal types of education.

Текст научной статьи Тенденции в развитии современной системы непрерывного образования

В современных постоянно изменяющихся социально-экономических условиях четко прослеживается тенденция к непрерывному образованию, а идея о развитии системы непрерывного образования становится объектом научного поиска отечественных и зарубежных ученых.

Изучение исторических подходов к проблеме непрерывного образования позволяет отметить, что эта идея не является революционной. Обращение к трудам Сократа, Платона, Аристотеля, Сенеки, Конфуция, Вольтера, Гете, Руссо и других выдающихся философов и просветителей свидетельствует, что идея о постоянном развитии человека, самосовершенствовании в процессе познания окружающего мира для достижения полноты человеческого существования непрерывно эволюционирует.

Исследованием проблемы активности личности и природы ее понимания в отечественной психологии успешно занимались Л. C. Выготский, А. Н. Леонтьев, C. Л. Рубинштейн, Д. Н. Узнадзе. Развивая идею об активности личности, Л. С. Выготский отмечает влияние общественного социокультурного и исторического опыта на формирование активности индивида. C. JI. Рубинштейн рассматривал деятельность (activity), во-первых, как специфический вид активного отношения к окружающему миру с целью его изменения и преобразования и, во-вторых, как форму развития активности личности. Он сформулировал принцип единства сознания и деятельности для обеспечения условий развития активности человека. По мнению А. Н. Леонтьева, деятельность составляет внутреннюю предпосылку самодвижения и самовыражения личности. Д. Н. Узнадзе, анализируя закономерности психологической активности личности, обращает внимание на необходимость формирования у субъекта внутренних установок, побуждающих и влияющих на развитие активность личности.

В чем же сущность феномена «непрерывное образование» на современном этапе? Непрерывность (от лат. continuum — «континуальный», непрерывный, сплошной) относится к универсальным категориям философии. В смысловом отношении «непрерывность» понимается, как цельность, целостность, единство целого, неразрывность, свойство объектов природы и общества. Противоположность «непрерывности» — дискретность (от лат. discretus) — прерывность, раздельность; то, что состоит из отдельных частей.

В педагогическом энциклопедическом словаре под непрерывным образованием понимают «процесс роста образовательного (общественного и профессионального) потенциала личности в течение жизни, организационно обеспеченный системой государственных и общественных институтов и соответствующий потребностям личности и общества» [1, с. 528].

Рассматривая подходы к непрерывному образованию, возможно, выделить периоды, когда этой идее уделялось особое внимание. Например, в 70 — 90-х годы XX века, особенностью которых является постоянно ускоряющиеся темпы экономического развития общества, четко проявляется тенденция к постоянному обучению граждан. Эта тенденция нашла отражение в Лиссабонском Меморандуме непрерывного образования Европейского Союза (2000 г.), который признан учеными в области истории, политики, экономики, педагогики Европейской концепцией непрерывного образования. Идеи Меморандума во многом определяют современную европейскую политику в сфере образования и стратегию непрерывного образования на личностном и институциональном уровнях в сферах общественной и личной жизни .

В научной литературе отсутствует единое мнение по поводу появления термина «непрерывное образование». Так, по утверждению В. А. Клименко впервые понятие «непрерывное образование» сформулировал в 1955 г. П. Аренц (Франция) [2]. По мнению Г. П. Зинченко, М. А. Ковардаковой термин «непрерывное образование» был употреблен в 1968 г. в материалах Генеральной конференции ЮНЕСКО Э. Фором [3, 4].

Совершенно справедливо утверждение о том, что вне зависимости от того, когда термин начал впервые использоваться, его появление во второй половине XX века обусловлено необходимостью в изменившихся социальных, экономических и культурных условиях определения новых стратегий развития общества с целью повышения уровня образованности граждан.

Сегодня термин «непрерывное образование» широко используется в повседневной жизни, науке, об- разовании и других областях знания. Актуальность проблемы подтверждают многочисленные синонимы понятия «непрерывное образование» — «продолженное образование» (continuing education), «учение длиною в жизнь» (lifelong learning), «образование шириною в жизнь» (lifewide learning), «продолжающееся образование» (continuos education), пожизненное образование (laiflong education), перманентное образование (education permanante), «реккурентное образование» (recurrent education), «постоянный континуум» — от колыбели до смерти и др. Девиз ЮНЕСКО «Образование для всех на протяжении всей жизни» также является одним из синонимов непрерывного образования.

Идея современного непрерывного образования обусловлена построением knowledge-based societ общества, основанного на знании, граждане которого мотивированы к постоянному обновлению информации, к учению длиною в жизнь (lifelong learning), как решающему фактору развития. Непрерывное образование содействует трудовой и социальной адаптации человека, повышению его конкурентоспособности в жизни и профессиональной деятельности. Вклады в развитие личности, ориентация на потребности человека становятся центром системы непрерывного образования и условием достижения социального единства (social cohesion).

Цель непрерывного образования — формирование активной гражданской позиции личности и конкурентоспособности на рынке труда. Основным направлением современного непрерывного образования является обеспечение условий для целостного развития личности на протяжении всей жизни, повышение возможностей человека, достижение конгруэнтности.

Непрерывность является принципом с овременной системы образования и предполагает активное участие человека на протяжении профессиональной деятельности в процессе обучения. Современная система непрерывного образования направлена на обеспечение условий для равных возможностей граждан в получении образования и формировании у них готовности в активном участии в построении собственного будущего.

В качестве основных видов в современной системе непрерывного образования выделяют: формальное образование, завершающееся выдачей общепризнанного диплома или аттестата; неформальное образование, не сопровождающееся выдачей документа, осуществляющееся в образовательных учреждениях или общественных организациях, клубах и кружках, во время индивидуальных занятий с репетитором или тренером и т. п.; и информальное образование, предусматривающее индивидуальную познавательную деятельность, сопровождающую повседневную жизнь и не обязательно имеющую целенаправленный характер (владение компьютерными технологиями, интернет технологиями и др.).

В современных условиях приоритет по-прежнему остается за формальным образованием. До сих пор неформальные и информальные виды образования не рассматриваются в качестве значимых видов образования. Полагаем, что движение системы образо- вания в сторону активного включения неформальных и информальных видов образования, как тенденция в системе непрерывного образования, способствует обеспечению условий для обучения и повышения уровня образования многих категорий граждан посредством взаимодействия с различными учреждениями и организациями. Эффект сетевого взаимодействия образовательных организаций с учреждениями культуры, здравоохранения, спорта, промышленными и сельскохозяйственными предприятиями достигается посредством интеграции социокультурного и научно-образовательного пространства, способствующего непрерывному развитию личности.

На наш взгляд, сложность заключается в осознании необходимости сетевого взаимодействия, интеграции сектора образования с другими секторами и «шаговой» доступности образовательных услуг.

Полагаем, что применение технологий сетевого взаимодействия особо позитивно может сработать в специфических условиях сельской местности с дефицитом объектов образовательной среды. Следует отметить, что на селе современные образовательные учреждения принимают на себя функции не только образовательных, но и культурно-просветительских центров, что безусловно, закрепляет их образовательный эффект. Однако образовательный потенциал учреждений культуры, здравоохранения, спорта в сельской местности в полной мере не востребован для образования и нуждается к активизации, в связи, с чем появляется вопрос об условиях его применения.

В качестве примера использования технологий сетевого взаимодействия, возможно, представить опыт дошкольной образовательной организации «Колокольчик» р. п. Павловка Павловского района Ульяновской области. С целью моделирования социокультурного и научно- образовательного пространства для повышения профессионального мастерства педагогов и решения задач по формированию у детей дошкольного возраста основ общей культуры разработана программа сетевого взаимодействия с региональным творческим объединением художников, поэтов и музыкантов «Палитра».

Особенностью сетевого взаимодействия является создание в детском саду образовательного сообщества с участием поэтов, музыкантов, художников, мастеров декоративно-прикладного искусства. Цель сетевого взаимодействия педагогического коллектива сельской малокомплектной образовательной организации с учреждениями в рамках социального партнерства заключается в моделировании открытого образовательного пространства, обеспечивающего повышение профессионального уровня педагогов для организации образовательного процесса гармоничного психического и духовного развития детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям развития детей дошкольного возраста.

Выделяются следующие задачи сетевого взаимодействия педагогического коллектива сельского детского сада

  • 1.    В области организации деятельности с творческим объединением «Палитра» :

  • •    установление активных контактов, направленных на расширение условий для непрерывного образования педагогов ДОО, повышения их культурного и профессионального уровня; гармоничного разностороннего развития детей дошкольного возраста, формирования у них основ общей культуры;

  • •    использование социокультурного потенциала учреждений в организации образовательного процесса;

  • •    формирование у общественности позитивного образа современного дошкольного учреждения и потребности взаимодействовать в процессе воспитания подрастающего поколения.

  • 2.    В области воспитания и разви тия детей дошкольного возраста:

  • •    повышение уровня социально-коммуникативного, познавательного, речевого, художественно-эстетического развития детей дошкольного возраста;

  • •    приобщение дошкольников к историко-культурным ценностям региона;

  • •    формирование у детей дошкольного возраста потребности в активной деятельности.

Разработанная и апробированная технология сетевого взаимодействия сельской ДОО с творческим объединением способствует созданию образовательного пространства с целью обеспечения условий для образования взрослых и детей. Содержание сетевого взаимодействия направлено, как на повышение профессионального уровня воспитателей в организации образовательного процесса в ДОО, так и включение в образовательный процесс новых субъектов.

Таким образом, технологию сетевого взаимодействия педагогического коллектива сельской ДОО с социальными партнерами возможно рассматривать как один из видов информального образования в системе современного непрерывного образования.

Список литературы Тенденции в развитии современной системы непрерывного образования

  • Педагогический энциклопедический словарь/Гл. ред. Б.М. Бим-Бад. М.: Большая российская энциклопедия, 2002. 528 с.
  • Зинченко Г. П. Предпосылки становления теории непрерывного образования//Советская педагогика. 1991. № 1. С. 18-24.
  • Клименко В.А. Развитие профессионального образования в условиях социально-экономических преобразований в Беларуси: Автореф. дис.. д-ра социол. наук. Минск, 1997.
  • Ковардакова М.А. Внутрифирменное обучение педагогов дошкольных образовательных учреждений: Учебное пособие для слушателей курсов повышения квалификации. Ульяновск: УИПКПРО, 2007. 96 с.