Теоретические основы и практические рекомендации вознаграждения членов советов директоров на предприятиях с государственным участием

Проводится анализ теоретических аспектов вознаграждения членов советов директоров. Делается вывод о целесообразности устанавливать размеры вознаграждений в зависимости от результатов оценки совета директоров. Подчеркивается, что оптимальные размеры вознаграждений должны стимулировать независимых директоров принимать разумные решения, но при этом не отвлекать чрезмерные ресурсы у предприятия. Предлагаются методические рекомендации по выплате вознаграждений членам советов директоров. Подчеркивается важность разработки и внедрения организациями системы ключевых показателей эффективности. Оценку совета директоров рекомендуется проводить используя количественные и качественные критерии, применяя групповую и индивидуальную оценку и самооценку. Представленные методические рекомендации являются гибкими, чтобы предприятия смогли с легкостью их внедрить, адаптируя их при необходимости с учетом специфики организации, в которой осуществляется их внедрение.