Теоретические подходы к исследованию мотивации творческой трудовой активности населения в социогуманитарной мысли

Автор: Шабунова Александра Анатольевна, Леонидова Галина Валентиновна, Устинова Ксения Александровна

Журнал: Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз @volnc-esc

Рубрика: Вопросы теории

Статья в выпуске: 4 т.11, 2018 года.

Бесплатный доступ

В статье поднимаются проблемы мотивации в контексте изучения отдельных подходов (фрейдистский, бихевиористский, когнитивно-психологический и др.) в рамках теоретико-личностного и теоретико-ассоциативного направлений. Цель статьи заключалась в структурировании существующих основных подходов к исследованию мотивации, в определении тех положений, которые могут быть использованы в рамках мотивации творческой трудовой активности населения. В исследовании использованы общелогические методы и приемы, среди которых системный подход, обобщение, метод анализа и синтеза. Сделан вывод о том, что основным источником активности населения выступает потребностное напряжение, целью является его устранение за счет внешних факторов-стимулов. Показано, что характер поведения будет определяться степенью согласованности между разными группами мотивов, соотнесенностью мотивов и внешних целей, а в отсутствие такой согласованности - волевыми механизмами регуляции. Выявлено, что в научно-исследовательской литературе отсутствует однозначность относительно определения мотивационно-стимулирующего механизма, в работе приведена его трактовка с позиций бихевиористского подхода, а также теории опредмеченного побуждения А.Н. Леонтьева. Акцентировано внимание на том, что при разработке мотивационно-стимулирующего механизма должна учитываться специфика деятельности. Приведены мотивы творческой активности, среди которых выделены познавательный, коммуникативный, достижения и др. Показано, что системный характер управления творческой трудовой активностью может быть обеспечен за счет создания мотивационно-стимулирующего механизма, в рамках которого были бы учтены прямые и косвенные методы управления, как внешние, так и внутренние факторы, способствующие и препятствующие развитию субъективности и имеющие разную природу. На основе изучения научной литературы сделан вывод о том, что большинство методов стимулирования творческой трудовой активности населения относятся к эмпирическим и возникают преимущественно вне изучения научных проблем творчества. До сих пор в исследованиях акцентируется внимание на когнитивных аспектах, обеспечивающих творческое мышление и поведение, в то время как мотивационным, ориентированным на преодоление негативных последствий воздействия внешних стимулов, не уделяется должного внимания. Структурированные теоретические аспекты исследования могут быть использованы в ходе разработки системы мер, направленных на активизацию творческой активности и мотивационно-стимулирующего механизма.

Еще

Мотивационно-стимулирующий механизм, мотив, стимул, творческая активность, трудовая деятельность

Короткий адрес: https://sciup.org/147224946

IDR: 147224946   |   DOI: 10.15838/esc.2018.4.58.6

Список литературы Теоретические подходы к исследованию мотивации творческой трудовой активности населения в социогуманитарной мысли

  • Tether B., Mina A., Consoli D., Gagliardi D. A literature review on skills and innovation. How does successful innovation impact on the demand for skills and how do skills drive innovation? CRIC report for the Department of trade and Industry, 2005.
  • Dessler G. Human Resource Management. 9th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall, 2003.
  • Разнодёжина Э.Н., Красников И.В. Мотивация рыночной организации труда в современных условиях. Ульяновск: УлГТУ, 2011. 214 с.
  • Скрипниченко Л.С. Исследование особенностей трудовой мотивации на предприятиях сферы общественного питания // Инновационная наука: международный научный журнал. 2015. № 9. С. 288-290.
  • Kehr H.M. Integrating implicit motives, explicit motives, and perceived abilities: the compensatory model of work motivation and volition. Academy of Management Review 2004, vol. 29, no. 3, рр. 479-499.
  • Brunstein J.C., Schultheiss O.C., Gra¨ssmann R. Personal goals and emotional well-being: The moderating role of motive dispositions. Journal of Personality and Social Psychology, 1998, vol. 75, рp. 494-508.
  • Emmons R.A., McAdams D.P. Personal strivings and motive dispositions: Exploring the links. Personality and Social Psychology Bulletin, 1991, vol. 17, рp. 648-654.
  • McClelland D.C., Koestner R., Weinberger J. How do self-attributed and implicit motives differ? Psychological Review, 1989, vol. 96, рp. 690-702.
  • Spangler W.D. Validity of questionnaire and TAT measures of need for achievement: Two meta-analyses. Psychological Bulletin, 1992, vol. 112, рp. 140-154.
  • Russell I.L. Motivation. Dubuque, IA: Wm. C. Brown Company, 1971.
  • Yorks L. A Radical Approach to Job Enrichment. New York: Amacom, 1976.
  • Kast F.E., Rosenzweig J.E. Organization and Management: A Systems and Contingency Approach. NewYork: McGraw-Hill Book Company, 1970.
  • Основные психологические теории мотивации. Рационалистические и иррационалистические подходы к сущности и происхождению мотивации. Режим доступа: http://www.newpsyholog.ru/newlos-45-2.html
  • Современная психология мотивации / под ред. Д.А. Леонтьева; М.: Смысл, 2002. С. 36-37.
  • Weinberger J., McClelland D.C. Cognitive versus traditional motivational models: Irreconcilable or complementary? In: Higgins E.T., Sorrentino R.M. (Eds.). Handbook of Motivation and Cognition: Foundations of Social Behavior. Vol. 2. New York: Guilford Press, 1990. Pp. 562-597.
  • Koestner R., Weinberger J., McClelland D.C. Task-intrinsic and social-extrinsic sources of arousal for motives assessed in fantasy and self-report. Journal of Personality, 1991, vol. 59, рp. 57-82.
  • McClelland D.C. Scientific psychology as a social enterprise. Working paper. Boston University, 1995.
  • McClelland D.C. How motives, skills, and values determine what people do. American Psychologist, 1985, vol. 40, рp. 812-825.
  • Maslow A.H. A theory of human motivation. Psychological Review, 1943, vol. 50, рp. 370-396.
  • McClelland D.C., Atkinson J.W., Clark R.A., Lowell E.L. The Achievement Motive. New York: Appleton- Century-Crofts, 1953.
  • Atkinson J.W. An Introduction to Motivation. Princeton, NJ: Van Nostrand, 1964.
  • Higgins E.T. Promotion and prevention: Regulatory focus as a motivational principle. Advances in Experimental Social Psychology, 1998, vol. 30, рp. 1-46.
  • Kanfer R., Heggestad E.D. Motivational traits and skills: A person-centered approach to work motivation. Research in Organizational Behavior, 1997, vol. 19, pр. 1-56.
  • Epstein S. Personal control from the perspective of cognitive-experiential self-theory. In: Kofta M., Weary G., Sedek G. (Eds.). Personal Control in Action: Cognitive and Motivational Mechanisms. New York: Plenum Press, 1998. Pp. 5-26.
  • Metcalfe J., Mischel W. A hot/cool-system analysis of delay of gratification: Dynamics of willpower. Psychological Review, 1999, no. 106, pр. 3-19.
  • Cantor N., Blanton H. Effortful pursuit of personal goals in daily life. In: Bargh J. A., Gollwitzer P.M. (Eds.). The Psychology of Action: Linking Cognition and Motivation to Behavior. New York: Guilford Press, 1996. Pp. 338-359.
  • King L.A. Wishes, motives, goals, and personal memories: Relations of measures of human motivation. Journal of Personality, 1995, vol. 63, pp. 985-1007.
  • Sokolowski K., Schmalt H.-D., Langens T.A., Puca R.M. Assessing achievement, affiliation, and power motives all at once: The multi-motive grid (MMG). Journal of Personality Assessment, 2000, vol. 74, pp. 126-145.
  • Sheldon K.M., Kasser T. Coherence and congruence: Two aspects of personality integration. Journal of Personality and Social Psychology, 1995, vol. 68, pp. 531-543.
  • Bazerman M.H., Tenbrunsel A.E., Wade-Benzoni K. Negotiating with yourself and losing: Making decisions with competing internal preferences. Academy of Management Review, 1998, vol. 23, pp. 225-241.
  • Ryan R.M., Deci E.L. Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 2000, vol. 55, pp. 68-78.
  • Heckhausen H. Hoffnung und Furcht in der Leistungsmotivation. Meisenheim am Glan: Anton Hain, 1963.
  • Fischhoff B., Goitein B., Shapira Z. The experienced utility of expected utility approaches. In: Feather N.T. (Ed.). Expectations and Actions: Expectancy-Value Models in Psychology. Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1982. Pp. 315-339.
  • Eccles J.S. Gender roles and women's achievement-related decisions. Psychol. Women Q., 1987, vol. 11, pp. 135-172.
  • Eccles J.S., Harold R.D. Gender differences in educational and occupational patterns among the gifted. In: Colangelo N., Assouline S.G., Ambroson D.L. (Eds.). Talent Development: Proceedings from the 1991 Henry B. and Jocelyn Wallace National Research Symposium on Talent Development. Unionville, NY: Trillium Press, 1992.
  • Bandura A. Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 1977, vol. 84, pp. 191-215.
  • Bandura A. Self-regulation of motivation and action through goal systems. In: Hamilton V., Bower G.H., Frijda N.H. (Eds.). Cognitive Perspectives on Emotion and Motivation. Dordrecht, Netherlands: Kluwer, 1988. Pp. 37-61.
  • Deci E.L., Ryan R.M. The "what" and "why" of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 2000, vol. 11, pp. 227-268.
  • Lawler E.E. Pay and Organizational Effectiveness: A Psychological View. New York: McGraw-Hill, 1971.
  • Lawler E.E., Jenkins G.D. Strategic reward systems. In: Dunnette M.D., Hough L.M. (Eds.). Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Vol. 3 (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1992. Pp. 1009-1055.
  • Srivastava A., Locke E.A., Bartol K.M. Money and subjective well-being: It's not the money, it's the motives. Journal of Personality and Social Psychology, 2001, vol. 80, pp. 959-971.
  • Kanfer R. Motivation theory and industrial and organizational psychology. In: Dunnette M.D., Hough L.M. (Eds.). Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Vol. 1 (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1990. Pp. 75-170.
  • Маркс К. и Энгельс Ф. Соч. Т. 3. М.: Государственное издательство политической литературы, 1955.
  • Шавель С.А. Общественная миссия социологии (Гл. 5: Мотивационно-стимулирующий механизм социальной активности). Минск: Беларуская навука, 2010. 404 с.
  • Знать общество, в котором мы живем: интервью доктора социологических наук, профессора С.А. Шавеля журналисту С.В. Михайловской // Социология. 2014. № 2. С. 5-15.
  • Попов А.В. Развитие трудовой активности населения // Проблемы развития территории. 2012. Вып. 6(62). С. 66-76.
  • Яголковский С.Р. Творческая деятельность субъекта в условиях инновационного процесса: когнитивный и групповые аспекты // Психология: журнал Высшей школы экономики. 2013. Т. 10. № 3. С. 98-108.
  • Богданчикова Т.В. Трудовая и творческая активность работников в условиях предпринимательства // Омский научный вестник. 2006. № 4(38). С. 181-184.
  • Gutman H. The biological roots of creativity. In: Exploration in Creativity. New York, 1967.
  • Rorbach M.A. La pensee vivante. Regles et techniques de la pensee creatice. Paris. 1959.
  • Жабицкая Л.Г. К проблеме ведущих мотивов литературно-художественного творчества // Тезисы научных сообщений советских психологов к VI Всесоюзному съезду Общества психологов СССР. Личность в системе общественных отношений. Социально-психологические проблемы в условиях развитого социалистического общества. М., 1983. Ч. 1. С. 116-118.
  • Шаров А.С. О-граниченный человек: значимость, активность, рефлексия. Омск, 2000.
  • Воскобойников В.М. (сост.) Как определить и развить способности ребенка. СПб., 1996.
  • Кулева М.И. Трансформация творческой занятости в современной России: на примере сотрудников негосударственных арт-центров Москвы // Мониторинг общественного мнения. 2017. №2(138). Март-апрель. С. 50-62.
  • Александрова Е.А., Верховская О.Р. Мотивация предпринимательской активности: роль институциональной среды // Вестник СПбГУ. Сер. 8: Менеджмент. 2016. Вып. 3. С. 107-138.
  • Глобальный мониторинг предпринимательства. Россия 2016/2017: национальный отчет. Режим доступа: http://gsom.spbu.ru/files/docs/gem_russia_2016-2017.pdf
  • Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнес-организаций // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. Т. 15. № 4. С. 167-187.
  • Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. «Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы // Социологические исследования. 2012. № 7. С. 43-54.
  • Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явление: опыт эмпирического исследования // Мир России. 2011. Т. 20. № 4. С. 140-169.
  • Прохоров А.П. Русская модель управления. М.: Студия Артемия Лебедева, 2013.
  • Пономарев Я.А. Психология творчества. М., 1976.
  • Буш Г.О. Основы эвристики для изобретателей. Рига, 1977.
  • Советова О.С. Инновации: теория и практика. СПб., 1997. Глава 4.
  • Пономарев Я.А., Гаджиев Ч.М. Психологический механизм группового (коллективного) решения творческих задач: исследование проблем психологии творчества. М., 1983. С. 279-295.
  • Amabile T.M. Creativity in context. Boulder, CO: Westview Press. 1996.
  • Kaufman J.C. Creativity 101. New York, NY: Springer, 2009.
  • Nicholls J.G. Quality and equality in intellectual development: The role of motivation in education. American Psychologist, 1979, vol. 34, pp. 1071-1084.
  • DOI: 10.1037/0003-066X.34.11.1071
  • Batson C.D. Prosocial motivation: Is it ever truly altruistic? In: Berkowitz L. (Ed.). Advances in Experimental Social Psychology. Vol. 20. New York, NY: Academic Press, 1987. Pp. 65-122. 10.1016/S0065- 2601(08)60412-8
  • DOI: 10.1016/S0065-2601(08)60412-8
  • Grant A.M., Berry J. The necessity of others is the mother of invention: Intrinsic and prosocial motivations, perspective-taking, and creativity. Academy of Management Journal, 2011, vol. 54, pp. 73-96. 10.5465/ AMJ.2011.59215085
  • DOI: 10.5465/AMJ.2011.59215085
  • Niu W., Sternberg R.J. Contemporary studies on the concept of creativity: The East and the West. Journal of Creative Behavior, 2002, vol. 36, pp. 269-288.
  • DOI: 10.1002/j.2162-6057.2002.tb01069.x
  • Niu W., Sternberg X. The philosophical roots of western and eastern conceptions of creativity. Journal of Theoretical and Philosophical Psychology, 2006, vol. 26, pp. 1001-1021.
  • DOI: 10.1037/h0091265
  • Dollinger S.J., Burke P.A., Gump N.W. Creativity and values. Creativity Research Journal, 2007, vol. 19, pp. 91-103.
  • DOI: 10.1080/10400410701395028
  • Polman E., Emich K.J. Decisions for others are more creative than decisions for the self. Personality and Social Psychology Bulletin, 2011, vol. 37, pp. 492-501.
  • DOI: 10.1177/0146167211398362
  • Arndt J., Greenberg J., Solomon S., Pyszczynski T., Schimel J. Creativity and terror management: Evidence that creative activity increases guilt and social projection following mortality salience. Journal of Personality and Social Psychology, 1999, vol. 77, pp. 19-32.
  • DOI: 10.1037/0022-3514.77.1.19
  • Routledge C., Arndt J., Vess M., Sheldon, K.M. The life and death of creativity: The effects of mortality salience on self versus social-directed creative expression. Motivation and Emotion, 2008, vol. 32, pp. 331-338.
  • DOI: 10.1007/s11031-008-9108-y
  • Carlo G., Randall B.A. The development of a measure of prosocial behaviors for late adolescents. Journal of Youth and Adolescence, 2002, vol. 31, pp. 31-44.
  • DOI: 10.1023/A:1014033032440
  • Chadwick R.A., Bromgard G., Bromgard I., Trafimow D. An index of specific behaviors in the moral domain. Behavior Research Methods, 2006, vol. 38, pp. 692-697.
  • DOI: 10.3758/BF03193902
  • Rushton J.P., Chrisjohn R.D., Fekken G.C. The altruistic personality and the self-report altruism scale. Personality and Individual Differences, 1981, vol. 2, pp. 293-302.
  • DOI: 10.1016/0191-8869(81)90084-2
  • Simonton D.K. Creativity. In: Snyder C.R., Lopez S.J. (Eds.). Handbook of Positive Psychology. New York, NY: Oxford University Press, 2005. Pp. 189-201.
  • Scott G., Leritz L.E., Mumford M.D. The effectiveness of creativity training: A quantitative review. Creativity Research Journal, 2004, vol. 16, pp. 361-388.
  • DOI: 10.1080/10400410409534549
  • Hennessey B.A., Zbikowski S.M. Immunizing children against the negative effects of reward: A further examination of intrinsic motivation training techniques. Creativity Research Journal, 1993, vol. 6, pp. 297-307.
  • DOI: 10.1080/10400419309534485
Еще
Статья научная