Трансформация корпоративной культуры при переходе к проектному подходу в управлении организаций
Автор: Плешакова Елена Юрьевна
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Статья в выпуске: 13, 2023 года.
Бесплатный доступ
Внедрение в управленческую практику проектного подхода - объективное требование времени. Трансформация традиционной организации в проектную проходит по экстенсивному или интенсивному пути. Специфика проектных организаций: небольшая иерархия, инновативность, децентрализация и др. Процесс трансформации организации в проектно-ориентированную и проектную влечет за собой соответствующие изменения в формировании корпоративной культуры. Одна их целей проектного менеджмента - формирование и поддержание корпоративной культуры, обладающей своей спецификой.
Проектная организация, традиционная организация, корпоративная культура, проектный менеджмент, типы организаций, трансформация
Короткий адрес: https://sciup.org/148326541
IDR: 148326541
Список литературы Трансформация корпоративной культуры при переходе к проектному подходу в управлении организаций
- Калязина Е. Г., Плешакова Е. Ю., Цветков А. Н. Проектный менеджмент: трактовки, особенности и векторы развития // Теория и практика общественного развития. - 2020. - № 8(150). - С. 49-57.
- Проектный менеджмент: Учеб. пособие / Е. А. Горбашко, Е. Г. Калязина, А. Н. Цветков; Под ред. Е. А. Горбашко. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. - 204 с.
- Кадровое обеспечение в управлении проектами: Учеб. пособие / Е. Ю. Плешакова, Е. Г. Калязина. - СПб: Изд-во СПбГЭУ, 2020. - 95 с.
