Трансформация личности руководителя и продуктивность управления
Автор: Чарышева Софья Рашидовна
Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu
Рубрика: Социологические и гуманитарные науки
Статья в выпуске: 6-1 т.8, 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена актуальной в быстро меняющихся социально-экономических условиях теме практического лидерства и продуктивности управления. Предметом анализа выступает работа личности современного руководителя. Автор ставит целью раскрыть процессы трансформации личности в процессе управления для достижения максимальной продуктивности. Результатами работы явилось то, что автор эксплицирует сущность лидерства в следующем: руководитель способен стать лидером только после прохождения определенных этапов трансформации личности, после которой он осознает себя как лидер в полной мере. Автор предлагает определение лидера как руководителя, который постоянно развивается и демонстрирует свое развитие и мастерство владения своими должностными компетенциями на основе лучших мировых теорий и практик управления, выполняет свою миссию, отождествляет себя и свою деятельность с руководимым / подчиненным коллективом, в котором он развивает и поднимает ценность каждого работника, ведет его за собой и является для него руководителем, наставником и жизненным ориентиром на основе единства ценностей компании, его собственных ценностей и ценностей подчиненных работников. Автор исследует такие понятия, как продуктивность личности руководителя, раскрывает процессы работы трансформации личности. Результаты исследования могут быть применены в сфере психологической помощи руководителям высшего звена организаций.
Управленческая продуктивная деятельность, работа личности, трансформация личности, самоидентичность, работы трансформации, лидерство, продуктивность деятельности, лидер
Короткий адрес: https://sciup.org/14951471
IDR: 14951471 | УДК: 316.6 | DOI: 10.17748/2075-9908-2016-8-6/1-160-163
Transformation of personality and management productivity
The article is devoted to the actual subject of practical leadership and management efficiency in of rapidly changing socio-economical conditions. The subject of analysis is the individual work of the present managers. Author is aimed to reveal the process of transformation of the individual in the process of management to achieve his maximum productivity. The results concluded that the author explicates the essence of leadership is that the leader is able to become a leader only after passing through the certain phases of personality transformation, after which he becomes aware of itself as a complete leader. The author proposes a definition of a leader as a manager who is constantly evolving and demonstrates its development and mastery of his official competence on the basis of the world''s best management theory and practice, fulfills its mission, identifies itself and its activities led by / subordinate team, where he develops and raises the value of each employee leads him along, and it is for the leader, mentor and guide of life based on the unity of the company''s values, its own values and the values of subordinate employees. The author reveals concepts such as leaders productivity, reveals the processes of the transformation. The research results can be applied in the field of psychological assistance to senior executives of organizations.
Список литературы Трансформация личности руководителя и продуктивность управления
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. -2-е изд. -М.: Политиздат, 1977.
- Деминг Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. -М.: Альпина Паблишер, 2011.
- Аллен Д. Готовность ко всему. 52 принципа продуктивности для работы и жизни. Viking Penguin, 2003.
- Магомед-Эминов М.Ш. Трансформация личности. -M.: Психоаналитическая ассоциация, 1998.
- Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения в 2-х тт. -М., 1983.
- Юнг К.Г. Психология и алхимия. -М., 1997.
- Паули В., Чарышева С. Поведите себя вперед. 25 верных способов перестать быть посредственным руководителем и обеспечить себе профессиональную карьеру. -М.: Эксмо, 2014.
