Трудоголизм и перфекционизм у медицинских работников: структура психологических факторов
Автор: Дмитриева Ю.А., Овчинникова В.Н., Борисова О.В.
Рубрика: Психология
Статья в выпуске: 2 (34), 2026 года.
Бесплатный доступ
Медицинским работникам ежедневно приходится сталкиваться с экстренными ситуациями и принимать критически важные решения, от которых зависит здоровье и жизнь пациентов. В такой среде наблюдается особое стремление к продуктивности, точности и максимально возможной эффективности, что может стать катализатором для трудоголизма и патологического перфекционизма. Актуальность исследования определяется недостаточной разработанностью проблемы трудоголизма и перфекционизма у медицинских работников и необходимостью выявления факторов, связанных с их жизненными и ценностными ориентациями, что позволит разрабатывать меры профилактики профессионального выгорания и предупреждать патологические формы проявлений трудоголизма и перфекционизма. Цель: исследовать психологические факторы трудоголизма и перфекционизма у медицинских работников. Методики: опросник «Работоголизм» Е. П. Ильина; «Многомерная шкала перфекционизма» (МШП) Хьюитта-Флетта в адаптации И. И. Грачевой; тест «Смысложизненные ориентации» (СЖО) Д. А. Леонтьева; опросник «Типология личностного выбора жизненного пути» (ТЛВ) В. Г. Грязевой-Добшинской, А. С. Мальцевой. Выборка: 41 медицинский работник в возрасте от 25 до 69 лет (Мвозраста = 43). Результаты. Уровень трудоголизма у медицинских работников в основном имеет средние значения и значения выше среднего. Показатели общего уровня перфекционизма у медицинских работников находятся в пределах средних значений. Показатели высокого уровня проявляются по компонентам «Перфекционизм, ориентированный на других» и «Социально предписанный перфекционизм». Выявлено, что смысложизненные ориентации личности у медицинских работников находятся в пределах средних значениях, а показатель «Результативность жизни» — на высоком уровне. Показатели шкал РПВС и ОПВТ у большинства респондентов находятся на высоком уровне. Получена структура трудоголизма, которая образована всеми компонентами смысложизненных ориентаций, характеризуется соотношением уровня трудоголизма и стратегиями личностного выбора жизненного пути, а также уровнем трудоголизма и шкалой ОПВТ (осознание и принятие внешней трудности). Определена структура перфекционизма, включающая в себя «Цели в жизни», «Процесс жизни», «Результативность жизни», «Локус контроля — Я», «Локус контроля — Жизнь», компоненты перфекционизма и стратегии личностного выбора жизненного пути.
Трудоголизм, перфекционизм, медицинские работники, структура психологических факторов, смысложизненные ориентации, стратегии личностного выбора
Короткий адрес: https://sciup.org/170213289
IDR: 170213289 | УДК: 159.9.072 | DOI: 10.47475/2409-4102-2026-34-2-17-26
Workaholism and Perfectionism in Medical Workers: the S tructure of P sychological Factors
Healthcare workers daily face emergency situations and make critical decisions that affect the health and lives of patients. In such an environment, there is a particular desire for productivity, precision, and maximum efficiency, which can become a catalyst for workaholism and pathological perfectionism. The relevance of the study is determined by the insufficient study of the problem of workaholism and perfectionism among healthcare workers and the need to identify factors associated with their life and value orientations, which will allow developing measures to prevent professional burnout and prevent pathological forms of workaholism and perfectionism. Objective: to study the psychological factors of workaholism and perfectionism in healthcare workers. Methods: «Workaholism» questionnaire by E. P. Ilyin; «Multidimensional Perfectionism Scale» (MSP) by Hewitt and Flett adapted by I. I. Gracheva; «Meaning of Life Orientations» (MOO) test by D. A. Leontiev. The questionnaire «Typology of Personal Choice of Life Path» (TLP) by V. G. Gryazeva-Dobshinskaya and A. S. Maltseva. Sample: 41 healthcare workers aged 25 to 69 years (Mage = 43). Results. The level of workaholism in healthcare workers mainly has average values and values are above average. The indicators of the overall level of perfectionism in healthcare workers are average for half of the sample. High values are manifested by the components «Other-oriented perfectionism» and «Socially prescribed perfectionism ». It was revealed that the meaning-in-life orientations of the individual are manifested in average values among healthcare workers, and the indicator «Life effectiveness» is at a high level. The indicators of the RPWS and OPVT scales are high for most respondents. A workaholism structure has been developed, comprising all components of life-purpose orientations. It is characterized by the relationship between the level of workaholism and strategies for personal life path selection, as well as the level of workaholism and the APVT (awareness and acceptance of external difficulties) scale. A perfectionism structure has been defined, including «Life Goals»; «Life Process»; «Life Effectiveness»; «Locus of Control — Self»; «Locus of Control — Life»; the components of perfectionism and strategies for personal life path selection.
