Трудовые ценности и трудовая мотивация современной городской молодежи Казахстана

В статье рассматривается трансформация трудовых ценностей современной казахстанской молодежи в условиях модернизации казахстанского общества в период современного глобального экономического кризиса. Выявлены гендерные особенности трудовых ценностей молодого поколения и сконструирована иерархия жизненных ценностей молодежи. Результаты данных эмпирического социологического исследования показывают наличие существенных гендерных различий в трудовых ценностях современной казахстанской молодежи, проявляющихся в стремлении женщин к автономным ценностям (саморазвитие), а мужчин - к материальным ценностям. Влияние глобальных трансформационных процессов на казахстанское общество, а также кризисные явления в экономике в 2010-е гг. явились импульсом к снижению популярности традиционных ценностей, связанных со стремлением к самореализации в трудовой деятельности, на трудовую мотивацию молодежи. Однако важными для казахстанской молодежи остаются такие ценности, как «интерес к труду» и «результаты труда». В ходе исследования выявлена корреляция трудовых ценностей с реальными мотивами выбора профессии и стратегиями занятости современной казахстанской молодежи.