Управление формированием и развитием компетенций организации в системе конкурент-менеджмента
Автор: Труфанов С.А.
Журнал: Вестник Академии права и управления @vestnik-apu
Рубрика: Вопросы управления
Статья в выпуске: 1 (38), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье предложен общий инструментарий управления компетенциями организации в системе ее конкурент-менеджмента. Он реализован посредством применения алгоритмов развития компетенций персонала и методик оценки уровня компетенции и компетентности.
Конкурент-менеджмент, управление компетенциями, создание и удержание компетенций, матрица компетенций, компетенция и компетентность
Короткий адрес: https://sciup.org/14119735
IDR: 14119735
Список литературы Управление формированием и развитием компетенций организации в системе конкурент-менеджмента
- Дубицкий Л.Г. О современных системах менеджмента организаций//Компетентность. 2010. № 4-5 (75-76). С. 32-40.
- Семин А.А. Качество институциональной среды бизнеса в обеспечении устойчивого развития предпринимательства в России//Экономика устойчивого развития. 2012. № 9. С. 15.
- Труфанов С.А. Сравнительный анализ моделей формирования и развития компетенций персонала на предприятиях рынка соков//Мир науки, культуры и образования. 2014. № 4 (47). С. 419-421.
- Труфанов С.А. Формирование и удержание компетенций в системе мер повышения конкурентоспособности бизнеса//Вестник университета (ГУУ). 2014. № 11. С. 320-322.
- Draganidis F. Competency-based management: A review of systems and approaches/F. Draganidis, G. Mentzas//Information Management and Computer Security. 2006. Vol. 14. № 1. P. 51-64.
Статья научная
