Управление мотивацией персонала на унитарных предприятиях в соответствии с теорией поколей У. Штрауса и Н. Хоува на примере ФГУП СК «Ставрополькоммунэлектро»
Автор: Абрамова Е.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 5-2 (36), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены проблемы мотивации персонала на предприятиях государственного сектора, в частности на унитарных предприятиях. Предложены варианты решения рассматриваемых проблем в зависимости от возрастного состава кадров на основе теории поколений.
Управление человеческими ресурсами, мотивация персонала, теория поколений, нематериальная мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140124071
IDR: 140124071
Список литературы Управление мотивацией персонала на унитарных предприятиях в соответствии с теорией поколей У. Штрауса и Н. Хоува на примере ФГУП СК «Ставрополькоммунэлектро»
- Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»//http://www.consultant.ru
- Strauss W., Howe N. The Fourth Turning: An American Prophecy -What the Cycles of History Tell Us About America's Next Rendezvous with Destiny. N.Y.: Broadway Books, 1997.
Статья научная
