Управление временем как эффективное средство менеджмента

Автор: Кондрашова Н.Г., Авраменко М.А.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 11-2 (69), 2020 года.

Бесплатный доступ

В связи с тем, что менеджмент предполагает эффективное использование всех и самых разнообразных ресурсов для повышения производительности человеческого труда в настоящей статье рассмотрим один из них - физическое время. Эффективное управление временем основано на том, что сотрудник должен сознательно оценивать себя при выполнении конкретных видов деятельности с использованием тест-контроля за оценкой времени. Предложены способы и методы эффективного усвоения информации. Определены принципы применения тайм менеджмента в профессиональной деятельности.

Тайм-менеджмент, управление, информация, способы усвоения, принципы применения

Короткий адрес: https://sciup.org/170182202

IDR: 170182202   |   DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10922

Список литературы Управление временем как эффективное средство менеджмента

  • Алимбетов У.С., Карашева Ж.С. Тайм-менеджмент как система управления временем // Вестник Казахского гуманитарно-юридического университета. - 2017. - №2 (34). - С. 101-105.
  • Американская модель менеджмента. Материалы сайта Solverbook. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ru.solverbook.com/spravochnik/menedzhment/amerikanskaya-model-menedzhmenta/ (дата обращения: 24.10.2020).
  • Гусейнова С.Р. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент в организации деятельности студента // Психология и педагогика в Крыму: пути развития. - 2012. - №9. - С. 98-109.
  • Задикян А.С. Тайм-менеджмент как средство совершенствования системы менеджмента качества в организации // Сборник трудов конференции "Современные научные исследования: актуальные вопросы, достижения инновации. - Пенза: Наука и просвещение, 2020. - С. 95-99.
  • Кондрашова Н.Г. Управление денежными потоками: практические аспекты // Modern Economy Success. - 2020. - №4. - С. 233-239.
  • Субботина Т.Н., Захаренкова А.И. Влияние внутренних стимулов на поведение персонала // Вектор экономики. - 2019. - №6 (36). - С. 177.
Статья научная