Условия успеха командной работы в современной организации
Автор: Кулакова Анна Борисовна
Журнал: Социальное пространство @socialarea
Рубрика: Социогуманитарные исследования
Статья в выпуске: 2 т.6, 2020 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена одному из важнейших аспектов эффективного функционирования современной организации - командной работе сотрудников. Обоснована актуальность рассматриваемого вопроса, показана высокая значимость командной работы как ключевого актива организации для достижения общей цели с минимальными экономическими и социальными затратами. Предпринята попытка обобщить и проанализировать теоретико-методологические подходы к пониманию сущности категорий «команда» и «командная работа», выявить основополагающие условия успешности работы команды. Для достижения поставленной цели использованы традиционные общенаучные методы: анализ, синтез, сравнение, обобщение. Выделены основные признаки командной работы: взаимозависимость, разделяемая ответственность, результат, положительный социально-психологический климат. Обосновано, что успех командной работы и эффективное достижение поставленных перед ней в соответствии с планом организации целей базируется на двух аспектах. Первый аспект - грамотное формирование состава участников, второй - организованный с точки зрения функционала, администрирования, коммуникаций и психологического климата рабочий процесс внутри команды. В соответствии с этим систематизированы необходимые условия для успешной работы команды в организации: наличие определенных компетенций у всех ее членов, грамотное распределение ролей, объективная психодиагностическая информация о личностных характеристиках каждого члена, обеспечение особых характеристик рабочего процесса в команде, ключевые причины неуспехакоманд. Практическая значимость исследования заключается в том, что выделенные условия успешности командной работы могут применяться руководством любой организации, заинтересованной в высоких результатах своей деятельности, эффективном достижении целей компании.
Команда, командная работа, организация, условия успешности команды, социально-психологический климат
Короткий адрес: https://sciup.org/147225537
IDR: 147225537 | DOI: 10.15838/sa.2020.2.24.4
Список литературы Условия успеха командной работы в современной организации
- Бедерникова И.В., Чугунова Л.Н Факторы успешной командной работы // Вестн. СПбГУ. Сер. 12. 2010. Вып. 1. С. 222–227.
- Резник С.Д., Куликов В.Г. Эффективная команда менеджера. Ростов н/Д.: Феникс, 2005. 288 с.
- Гефеле О.В. Роль командной работы в деятельности организации // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2007. № 4. С. 96.
- Катценбах Д.Р., Дуглас С. Мудрость команд. Тверь, 1997. 232 с.
- Командообразование в режиме реального времени / Е.Ю. Безрукова [и др.] // Справочник кадровика. 2001. № 2. С. 106.
- Шахова Н.В. Теория командного менеджмента в условиях экономической неопределенности // Вестн. ПНИПУ. Соц.-экон. науки. 2009. № 3. С. 203–215.
- Петров С.В. Психологический подход к формированию команды: особенности и проблемы // Вестн. ун-та. 2019. № 4. С. 181–186.
- Чергинцова С.В. Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом работников // Вестн. Твер. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. 2015. № 4. С. 131–136.
- Walton M. The Deming Management Method. New York: Dodd Head, 1986. 56 p.
- Сотникова Т.В. Особенности формирования рабочих команд // МНКО. 2016. № 2 (57). С. 321–324.
- Бойетт Дж.Г., Бойетт Дж.Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления: пер. с англ.; 2-е изд. М.: Олимп-Бизнес, 2004. 416 с.
- Фридман А. Формирование управленческой команды: а стоит ли раздувать проблему? // Профессия – директор. 2012. № 5. С. 1–12.
- Казданян С.Ш., Захарян А.В. К вопросу о формировании эффективной команды в организации // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации: сб. ст. IV Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Г.Ю. Гуляева. Пенза: Наука и просвещение, 2017. С. 187–190.
- Казданян С.Ш., Аршакян Л.А. Мотивация как фактор развития организации // Инновационные научные исследования: теория, методология, практика: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Г.Ю. Гуляева. Пенза: Наука и просвещение, 2016. С. 298–303.
- Бланшар К. Лидерство: к вершинам успеха / пер. с англ.; под ред. Т.Ю. Ковалевой. СПб.: Питер, 2008. 187 с.
- Белбин Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и неудач. М.: HIPPO, 2003. С. 187.
- Каткова Л.А. Формирование и управление деятельностью команды проекта // Вестн. Алт. акад. экономики и права. 2016. № 1 (43). С. 106.
- Строителева Е.В. Роль профессиональных работников в реализации стратегии развития бизнес-структуры // Вестн. Алт. акад. экономики и права. 2014. № 3 (35). С. 89.
- McGregor D., Bennis W.G. The Human Side of Enterprise: 25th Anniversary Printing. McGraw-HILL, 1985. 256 p.
- Макарченко М.А., Бровченко Е.А. Исследование процесса оценки эффективности работы команды // Экономика и экологический менеджмент. 2018. № 2. С. 103–109.
