В поиске баланса: забота о семье и профессиональная занятость женщин в период отпуска по уходу за ребенком

Автор: Фофанова К.В., Дорогайкина В.С.

Рубрика: Социальная структура, социальные институты и процессы

Статья в выпуске: 4 (125) т.31, 2023 года.

Бесплатный доступ

Введение. В предыдущие десятилетия отпуск по уходу за ребенком традиционно воспринимался как период с четкой функциональной нагрузкой, не выходящей за пределы заботы о семье, однако современные женщины пытаются совмещать заботу о семье и профессиональную занятость. Цель статьи - изучить практику совмещения заботы о семье и профессиональной занятости в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Баланс семьи и карьеры, гендерный контракт, «двойная занятость», отпуск по уходу за ребенком до трех лет, карьерные стратегии женщин, совмещение профессиональных и семейных ролей

Короткий адрес: https://sciup.org/147242388

IDR: 147242388 | DOI: 10.15507/2413-1407.125.031.202304.754-769

Список литературы В поиске баланса: забота о семье и профессиональная занятость женщин в период отпуска по уходу за ребенком

Годованная А., Темкина А. Мать - ты навечно, но и художница - всегда: творчество в условиях интенсивно расширенного материнства // Laboratorium: Журнал социальных исследований. 2017. Т. 9, № 1. С. 30-61 URL: https://www.sodabo.org/index.php/laboratorium/artide/ view/633 (дата обращения: 10.03.2023).
Илюхина О. О., Фофанова К. В. Установки молодежи на семью и деторождение в Республике Мордовия // Огарев-Online. 2017. № 5 (94). URL: https://journal.mrsu.ru/arts/ustanovki-molodezhi-na-semyu-i-detorozhdenie-v-respublike-mordoviya (дата обращения: 16.03.2023).
Чернова Ж. Кто, о ком и на каких условиях должен заботиться? Гендерный анализ режимов заботы и семейной политики // Журнал исследований социальной политики. 2011. Т. 9, № 3. С. 295-318. URL: https://jsps.hse.ru/artide/view/3510 (дата обращения: 21.03.2023).
Штроо В. А., Кольцова Е. А. Work Life Balance, или есть ли жизнь после работы? // Психология в экономике и управлении. 2012. № 2. С. 30-37. URL: http://journalpsy.bgu.ru/reader/ article.aspx?id=19185 (дата обращения: 10.03.2023).
Парето В. Италия в экономическом отношении // Социология. 2006. № 1. С. 200-225.
Луков В. А., Кириллина В. Н. Гендерный конфликт: система понятий // Знание. Понимание. Умение. 2005. № 1. С. 86-101. EDN: IKPPER
Coldin C. Career & Family: Women's Century-Long Journey TowardEquity. Princeton :Princeton University Press, 2021. 344 p. URL: https://press.princeton.edu/books/hardcover/9780691201788/ career-and-family (дата обращения: 16.03.2023).
Petts R. J., Kaufman G., Mize T. D. Parental Leave-Taking and Perceptions of Workers as Good Parents // Journal of Marriage and Family. 2022. Vol. 85, issue 1. Pp. 261-279. https://doi.org/10.1111/ jomf.12875
Petts R. J., Knoester C. Are Parental Relationships Improved if Fathers Take Time off of Work after the Birth of a Child? // Social Forces. 2019. Vol. 98, issue 3. Pp. 1223-1256. https://doi. org/10.1093/sf/soz014
Golightly E., Meyerhofer P. Does Paid Family Leave Cause Mothers to Have More Children? Evidence from California // Journal of Labor Research. 2022. Vol. 43. Pp. 203-238. https://doi. org/10.1007/s12122-022-09329-y
Bullinger L. R. The Effect of Paid Family Leave on Infant and Parental Health in the United States // Journal of Health Economics. 2019. Vol. 66. Pp. 101-116. https://doi.org/10.1016/). jhealeco.2019.05.006
Hamad R., Modrek S., White J. S. Paid Family Leave Effects on Breastfeeding: A Quasi-Experimental Study of U.S. Policies // American Journal of Public Health. 2019. Vol. 109, no. 1. Pp.164-166. https://doi.org/10.2105/AJPH.2018.304693
Pihl A. M., Basso G. Did California Paid Family Leave Impact Infant Health? // Journal of Policy Analysis and Management. 2019. Vol. 38, issue 1. Pp. 155-180. https://doi.org/10.1002/ pam.22101
Doucet A., McKay L. Fathering, Parental Leave, Impacts, and Gender Equality: What/how are we Measuring? // International Journal of Sociology and Social Policy. 2020. Vol. 40, no. 5/6. Pp. 441-463. https://doi.org/10.1108/IJSSP-04-2019-0086
Petts R. J., Carlson D. L., Knoester C. If I [Take] Leave, Will You Stay? Paternity Leave and Relationship Stability // Journal of Social Policy. 2019. Vol. 49, issue 4. Pp. 829-849. https://doi. org/10.1017/S0047279419000928
De Laat K., Doucet A., Gerhardt A. More than Employment Policies? Parental Leaves, Flexible Work and Fathers' Participation in Unpaid Care Work // Community, Work & Family. 2023. Vol. 26, issue 5. Pp. 562-584. https://doi.org/10.1080/13668803.2023.2271646
Fathers' Parental Leave Uptake in Belgium and Sweden: Self-Evident or Subject to Employment Characteristics? / L. Marynissen [et al.] // Social Sciences. 2019. Vol 8, no. 11. Article no. 312. https://doi.org/10.3390/socsci8110312
Kuitto K., Salonen J., Helmdag J. Gender Inequalities in Early Career Trajectories and Parental Leaves: Evidence from a Nordic Welfare State // Social Sciences. 2019. Vol. 8, no. 9. Article no. 253. https://doi.org/10.3390/socsci8090253
Kim Y., Lundqvist A. Parental Leave Reforms in South Korea, 1995-2021: Policy Translation and Institutional Legacies // Social Politics. 2023. Vol. 8. Article no. jxad008. https://doi.org/10.1093/ sp/jxad008
Римашевская Н. М., Малышева М. М., Писклакова-Паркер М. П. Баланс профессиональных и семейных ролей отцов как залог устойчивости семьи и общества // Народонаселение. 2017. № 2. С. 28-41. URL: https://www.jour.fnisc.ru/index.php/population/article/view/6536 (дата обращения: 10.03.2023).
Алексуткина В. С., Фофанова К. В. Влияние отпуска по уходу за ребенком на карьерные стратегии женщин // Социальные нормы и практики. 2020. № 1 (3). URL: https://snpractice. ru/?p=1015 (дата обращения: 10.03.2023).
Сычев А. А. Индивидуальные и коллективные измерения морального стресса // Человек. 2023. Т. 34, № 4. С. 170-180. https://doi.org/10.31857/S023620070027359-1

Еще

Статья научная