Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор

Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор

Автор: Бледнова Наталья Дмитриевна

Журнал: Народонаселение @narodonaselenie

Рубрика: Демография: вопросы теории и практики

Статья в выпуске: 1 т.26, 2023 года.

Бесплатный доступ

Родительские отпуска являются одной из важнейших составляющих в структуре семейной политики большинства развитых государств. В зарубежной практике выделяются три вида отпусков: материнский отпуск (аналог отечественного отпуска по беременности и родам), отцовский отпуск и родительский отпуск (аналог отпуска по уходу за ребёнком). Исследователи отмечают, что развитие политики отпусков имеет благоприятный экономический, социальный и демографический эффект. По этой причине проблематика отпусков с каждым годом становится более популярной и привлекает внимание широкого круга учёных. Тем не менее, в отечественной научной литературе феномен родительских отпусков остаётся малоизученным. Настоящая статья посвящена изучению влияния родительских отпусков на другие социально-экономические процессы - занятость, гендерное равенство и рождаемость - и связанные с ними направления государственной политики. Исследуя эту взаимосвязь, автор отмечает позитивное воздействие отцовских отпусков и отцовских квот на распределение обязанностей между мужчинами и женщинами в профессиональной и семейной сферах жизнедеятельности. Описываются положительные экономические эффекты от использования родительских отпусков как одного из инструментов защиты работников на рынке труда. Эти эффекты заключаются, преимущественно, в увеличении уровня занятости женщин и снижении разрыва в оплате труда мужчин и женщин. Кроме того, рассматривается влияние родительских отпусков на уровень рождаемости - с одной стороны, использование отцовских отпусков стимулирует родителей на последующее деторождение, с другой - возрастают альтернативные издержки, которые негативно сказываются на репродуктивных установках матерей. Сделан вывод о взаимосвязи политики родительских отпусков и других направлений государственной политики: занятости, гендерного равенства и рождаемости. По мнению автора, эта взаимосвязь свидетельствует о важности проблематики родительских отпусков и необходимости её изучения в России.

Еще

Родительский отпуск, материнский отпуск, отцовский отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, родители, работники с детьми

Короткий адрес: https://sciup.org/143179980

IDR: 143179980   |   DOI: 10.19181/population.2023.26.1.6

Список литературы Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор

  • Del Rey, E. Labour Market Effects of Reducing the Gender Gap in Parental Leave Entitlements / E. Del Rey, M. Racionero, J. L. Silva // Labour Economics.- 2021.- Vol. 72.- No. 1.- P. 1-12. DOI: 10.1016/j.labeco.2021.102036
  • Bergemann, A. Maternal employment effects of paid parental leave / A. Bergemann, R. T. Riphahn // Journal of Population Economics.- 2022. DOI: 10.1007/s00148-021-00878-7
  • Strang, L. Maternity leave policies: Trade-offs between labour market demands and health benefits for children / L. Strang, B. Miriam.- Santa Monica, CA : RAND Corporation, 2016.- URL: https:// www.rand.org/pubs/research_reports/RR1734.html (дата обращения: 11.06.2022).
  • Koslowski, A. 17th International Review of Leave Policies and Related Research 2021 / A. Koslowski, S. Blum, I. Dobrotic, G. Kaufman, P. Moss - 2021.- 641 p. DOI: 10.18445/20210817-144100-0
  • Miriam, R. Promoting gender equality through regulation: the case of parental leave / R. Miriam // The Theory and Practice of Legislation.- 2021.- Vol. 9.- No. 1.- P. 35-57. DOI: 10.1080/20508840.2020.1830565
  • O'Neill, M.S. The history of welfare and paid maternity leave in Australia / M. S. O'Neill, R. E. Johns // Proceedings of the IERA 2009 17th Annual Conference. - 2009. P. 172-196. Available at: https:// opus.lib.uts.edu.au/handle/10453/11435 (дата обращения: 11.06.2022).
  • Akgunduz, Y. E. Labour Market Effects of Parental Leave in Europe / Y. E. Akgunduz, J. Plantenga // Cambridge Journal of Economics.- 2013.- Vol. 37.- No. 4.- P. 45-62. DOI: 10.1093/cje/bes052
  • Wikander, U. Protecting women labor legislation in Europe, the United States, and Australia, 18801920. / U. Wikander, A. Kessler-Harris, J. Lewis. - Chicago : University of Illinois Press. - 1995. DOI: 10.1080/00213624.1996.11505885
  • Cromptom, R. Discussion and Conclusions // Restructuring Gender Relations and Employment. The Decline of the Male Breadwinner / R. Crompton.- Oxford and NY : Oxford University Press.-1999.- P. 200-214.
  • Tamm, M. Fathers' parental leave-taking, childcare involvement and labor market participation / M. Tamm // Labour Economics.- 2019.- Vol. 59.- P. 184-197. DOI: 10.1016/j.labeco.2019.04.007
  • Reimer, T. Germany country note / T. Reimer, D. Erler, S. Blum // International review of leave policies and research.- 2017.- P. 173-184.
  • Boll, C. Paternal childcare and parental leave policies: Evidence from industrialized countries / C. Boll, J. Leppin, N. Reich // Review of Economics of the Household.- 2014.- Vol. 12.- P. 129-158. DOI: 10.1007/s11150-013-9211-z
  • Cools, S. Causal effects of paternity leave on children and parents / S. Cools, J. H. Fiva, L. J. Kirkeb0en // The Scandinavian Journal of Economics.- 2015.-Vol. 117.- No. 3.- P. 801-828. DOI: 10.1111/sjoe.12113
  • Duvander, A.Z. Parental leave use for different fathers: A study ofthe impact ofthree Swedish parental leave reforms / A. Z. Duvander, M. Johansson // Fatherhood in the Nordic welfare states: Comparing care policies and practice.- 2014.- P. 349-369. DOI: 10.1332/policypress/9781447310471.003.0016
  • Arnalds, Ä.A. Equal rights to paid parental leave and caring fathers-the case of Iceland / A. A. Arnalds, G. B. Eydal, I. V. Gislason // Stjornmal og stjornsysla.- 2013.- Vol. 9.- No. 2.- P. 323. DOI: 10.13177/irpa.a.2013.9.2.4
  • Brandth, B. Masculinity and fathering alone during parental leave / B. Brandth, E. Kvande // Men and Masculinities.- 2018.- Vol. 21.- No. 1.- P. 72-90. DOI: 10.1177/1097184X16652659
  • Рождественская, Е.Ю. Вовлечённое отцовство. Заботливая маскулинность / Е. Ю. Рождественская // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.-2020.- № 5.- С. 155-185. DOI: 10.14515/monitoring. 2020.5.1676; EDN: DMPPZW
  • Римашевская, Н.М. Отцовство в России сегодня / Н. М. Римашевская, М. М. Малышева, М. П. Писклакова-Паркер [и др.].- Москва : ИСЭПН РАН, 2016.- 120 с. EDN: SOYEIJ
  • Valentova, M. The impact of parental leave policy on the intensity of labour-market participation of mothers: Do the number of children and pre-birth work engagement matter? / M. Valentova // Journal of European Social Policy.- 2018.- Vol. 29.- No. 3. DOI: 10.1177/0958928718776826
  • Kluve, J. Back to work: Parental benefits and mothers' labor market outcomes in the medium run / J. Kluve, S. Schmitz // Industrial and Labor Relations Review.- 2018.- Vol. 71.- No. 1.- P. 143-173. DOI: 10.1177/ 0019793917710933
  • Ruhm, C. J. The economic consequences of parental leave mandates: Lessons from Europe / C. J. Ruhm // The Ouarterly Journal of Economics.- 1998.- Vol. 113.- No. 1.- P. 285-317. DOI: 10.1162/ 003355398555586
  • Багирова, А.П. Совмещение профессионального и родительского труда в оценках уральских женщин: объективные и субъективные барьеры / А. П. Багирова, Н. Д. Бледнова // Женщина в российском обществе.- 2021.- № 0.- С. 150-167. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.10; EDN: ROREMU23. Janta, B. Paternity and parental leave policies across the European Union / B. Janta, K.^Stewart - Luxembourg: European Commission, 2018.- 6 р. DOI: 10.2767/51284
  • Raute, A. Can financial incentives reduce the baby gap? Evidence from a reform in maternity leave benefits // Journal of Public Economics.- 2019.- Vol. 169.- P. 203-222. DOI: 10.1016/j. jpubeco.2018.07.010
Еще
Статья научная
SciUp 2024 © 2024 ©