Вахта как инструмент решения проблем кадровой обеспеченности в сельском хозяйстве Алтайского края
Автор: Водясов П.В., Миненко А.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 2-1 (120), 2025 года.
Бесплатный доступ
Статья рассматривает институт вахты как инструмент решения кадровых проблем в сельском хозяйстве Алтайского края. Описываются основные характеристики вахтовой системы, её преимущества и вызовы. Вахта позволяет привлекать квалифицированные кадры, снижать отток трудовых ресурсов и внедрять новые технологии. Однако существуют проблемы, такие как высокие затраты на организацию, культурные различия и сложности с контролем качества работы. Для повышения эффективности предложены меры по оптимизации условий труда и внедрению систем мониторинга и адаптации.
Вахта, сельское хозяйство, кадровые проблемы, алтайский край, квалифицированные кадры, временная работа, условия труда, инновации трудовых процессов, адаптация работников
Короткий адрес: https://sciup.org/170209636
IDR: 170209636 | DOI: 10.24412/2411-0450-2025-2-1-36-39
Shift as a tool for solving problems of staffing in agriculture of the Altai Territory
The article considers the institute of watches as a tool for solving personnel problems in agriculture of the Altai Territory. The main characteristics of the shift system, its advantages and challenges are described. The shift allows you to attract qualified personnel, reduce the outflow of labor resources and introduce new technologies. However, there are challenges such as high organizational costs, cultural differences, and difficulties with quality control. To increase efficiency, measures have been proposed to optimize working conditions and implement monitoring and adaptation systems.
