Вариативные модели образовательной трансформации взаимодействия вуза и бизнес-структур в инженерном образовании
Автор: Сазонова Т.В.
Журнал: Высшее образование сегодня @hetoday
Рубрика: Научные сообщения
Статья в выпуске: 2, 2024 года.
Бесплатный доступ
Приводятся результаты анализа востребованности инженерных кадров и развития встречных инициатив вузов и бизнес-структур по сотрудничеству в сфере подготовки инженерных кадров на современном этапе. Формулируется гипотеза о возможности использования вариативных моделей взаимодействия вуза и бизнес-структур, позволяющих в условиях неопределенности и неполноты данных о перспективах развития образования выявлять пути трансформации изучаемых процессов. Показан авторский опыт исследования трансформаций взаимодействия вуза с бизнес-структурами региона на примере Кумертауского филиала Оренбургского государственного университета. Выделены вариативные характеристики качественных изменений во взаимодействии вуза и бизнес-структур. Даны классификации вариативных структур, сред, связей. Сделан вывод о возможности использования (масштабирования) рассматриваемого в статье опыта для повышения вовлеченности стейкхолдеров инженерного образования - от низших форм частичной вовлеченности к высшим формам кластерного взаимодействия в регионе.
Инженерное образование, образовательная трансформация сотрудничества участников образовательных отношений, вариативные модели взаимодействия вуза и бизнес-структур
Короткий адрес: https://sciup.org/148329049
IDR: 148329049 | DOI: 10.18137/RNU.HET.24.02.P.029
Список литературы Вариативные модели образовательной трансформации взаимодействия вуза и бизнес-структур в инженерном образовании
- Балацкий Е.В., Екимова Н.А. Механизмы интеграции вузов и реального сектора экономики // Journal of Economic Regulation. 2021. Т. 12, № 3. С. 58–75.
- Бахтин М.В. Гносеологический статус вариативного моделирования социальных процессов в историческом познании: автореф. дис. ... канд. философ. наук. Санкт-Петербург, 2001. 18 с.
- Взаимодействие вузов с индустриальными партнерами: сб. науч. тр. // Результаты мониторинга информации о тенденциях развития высшего образования в мире и в России. Вып. 10. Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова. М.: Директмедиа Паблишинг, 2022. 125 с.
- Кирьякова А.В., Каргапольцева Н.А., Белоновская И.Д., Дужников С.А. Университет как среда инновационных взаимодействий // Высшее образование в России. 2021. Т. 29, № 8-9. С. 115–24.
- Кулясова Е.В., Трифонов П.В. Развитие форм взаимодействия университетов и бизнес-сообщества в условиях цифровой экономики // Стратегические решения и риск-менеджмент. 2020. № 2. С. 216–223.
- Лидер А.М., Слесаренко И.В., Соловьев М.А. Современный опыт инженерно-технической подготовки в ведущих зарубежных университетах // Университетское управление: практика и анализ. 2021. Т. 25, № 1. С. 18–34.
- Липская Л.А. Вариативное развитие отечественного образования: педагогико-антропологический контекст: монография. Челябинск: Уральская академия, 2007. 260 с.
- Маркелова Ю.В. Использование интерактивных технологий для развития лидерских качеств // Научное обозрение: гуманитарные исследования. 2017. № 10–11. С. 14–18.
- Миронова Д.Ю., Баранов И.В., Будрин А.Г. Исследование механизмов взаимодействия между вузами и бизнесом в вопросах подготовки инженерных кадров и совместной проектной инновационной деятельности // Экономика. Право. Инновации. 2023. № 4. С. 34–47.
- Никулина Ю.Н. Карьерное развитие молодежи в экосистеме кадрового партнерства вуза // Лидерство и менеджмент. 2023. Т. 10, № 2. С. 561–578.
- Осадчая И.М. Становление крупных бизнес-структур в России и их взаимоотношения с государством // Наука и жизнь. 2007. № 2. С. 14–20.
- Пономарева О.Я., Сабитова Е.А. Кадровое партнёрство как условие развития бизнеса и образования // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. Т. 11, № 2. С. 6–14.
- Сазонова Т.В. Опыт развития филиала университета в условиях трансформации современного профессионального образования // Вестник Оренбургского государственного университета. 2022. № 4 (236). С. 134–142.
- Сазонова Т.В. Опережающие практики во взаимодействии регионального вуза и предприятия – технологического инноватора // Вестник Оренбургского государственного университета. 2023. № 1 (237). С. 73–79.
- Сазонова Т.В., Кирьякова А.В., Белоновская И.Д. Гибкие стратегии подготовки кадров в интересах территории опережающего социально-экономического развития // Казанский педагогический журнал. 2023. № 2 (157). С. 20–26.
