Векторы укрепления корпоративной культуры компании
Автор: Бездудная Анна Герольдовна, Гасанов Гейдар Сардар Оглы
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Статья в выпуске: 13, 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье представлены основные векторы укрепления корпоративной культуры компании. Карьерный рост сотрудников, религия, национальные особенности, комплиментарность и мотивация рассматриваются как основные способы укрепления организационной культуры. Предложены методы влияния доминирующих навыков на реализацию миссии и достижение целей бизнес-организации. Также описывается логика влияния корпоративных ценностей на имидж организации.
Корпоративная культура, комплиментарность, доминирующие навыки, организация, карьера, религия, ценность
Короткий адрес: https://sciup.org/148326534
IDR: 148326534
Список литературы Векторы укрепления корпоративной культуры компании
- Вебер М. Избранное. Протестантская этика и дух капитализма. - 4-е изд. - М.; СПб.: Центр гуманитарных инициатив, 2017. - 656 с.
- Гасанов Г.С. Современный тенденции бизнес-менеджмента: взаимодействие ком-плиментарности и ментальности: Монография. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2019. - 145 с.
- Государственная нефтяная компания Азербайджанской Республики. Официальный сайт [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://socar.gov.az (дата обращения: 10.02.2023).
- Международный Банк Азербайджана. Официальный сайт [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://abb-bank.az (дата обращения: 10.02.2023).
- Менеджмент: Учебник / Колл. авт.; Под ред. А. Г. Бездудной. - М.: Изд-во КноРус, 2023. - 256 с.
- Растова Ю. И. Корпоративное управление: методические императивы совершенствования. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. - 113 с.
- Ясин Е. Модернизация экономики и система ценностей // Вопросы экономики. - 2003. - № 4. - C. 4-36.
