Влияние гибкости на адаптацию организационных структур к условиям пандемии COVID-19
Автор: Стахиев Николай Сергеевич
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 2, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается зависимость между эффективным внедрением дистанционной формы занятости в организации и уровнем гибкости ее организационных структур в условиях пандемии COVID-19. Выявлены проблемы трансформации иерархической структуры и исполнительской дисциплины в командную работу с управлением и контролем по результату. Сделан вывод о том, что гибкие организации лучше адаптируются к сильным изменениям во внешней среде, обеспечивая необходимые условия для введения дистанционной работы.
Дистанционная работа, удаленная работа, форма организации труда, организационные проблемы
Короткий адрес: https://sciup.org/142234161
IDR: 142234161
Список литературы Влияние гибкости на адаптацию организационных структур к условиям пандемии COVID-19
- Большаков А. С. Б79 Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: "Издательство "Питер", 2000. - 160 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2003. - С. 337.
- Герасенко В. П. Методологические основы построения гибких структур организаций // Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов. 2016. №31-1. - С. 30.
- EDN: XIDINJ
- Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006. - 864 с.
- Потемкин, В.К. Цифровая технологическая экспансия в системе управления персоналом / В.К. Потемкин // Управление персоналом. Социальные измерения эффективности и качества труда. Вызовы цифровой экономики: сборник научных трудов. - Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2020. - С. 5-10.
- EDN: PXMUMD
- Цифровая грамотность и удаленная работа в условиях пандемии. Совместный аналитический доклад ВЦИОМ и Social Business Group. Москва, 15.05.2020. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/czifrovaya-gramotnost-i-udalennaya-rabota-v-usloviyakh-pandemii, (дата обращения - 12.05.2021).
- Число перешедших на "удаленку" россиян выросло почти в пять раз // РБК. Общество. 14.04.2020. URL.: https://www.rbc.ru/society/14/04/2020/5e94bb939a7947d83b0436cd (дата обращения - 20.04.2022).
- Burns, T and Stalker G.M. The management of innovation. 1961. - 226 pages.
