Влияние национальных особенностей на корпоративную культуру в южнокорейских компаниях

Автор: Никитченко Я.С.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 2-2 (81), 2021 года.

Бесплатный доступ

В данной статье рассматриваются понятия национальной и корпоративной культур, а также их взаимодействие в крупных международных компаниях. Особое внимание уделяется влиянию национальных черт в южнокорейской компании на корпоративную культуру, делается акцент на особенностях сохранения и передачи традиционных культурных ценностей в деловую коммуникативную среду.

Корпоративная культура, национальная культура, межкультурное воздействие, национальные и корпоративные ценности, южнокорейские корпорации, деловая коммуникация

Короткий адрес: https://sciup.org/140258793

IDR: 140258793

Список литературы Влияние национальных особенностей на корпоративную культуру в южнокорейских компаниях

  • Интервью с генеральным директором ЗАО "Самсунг Электроникс Рус" г-ном Дон Джу Ли // Управление персоналом, 2002 - №1 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hrm.ru/db/hrm/F87768520EDF68DBC3256B3F00397755/category.html, свободный. Загл. с экрана. (Дата обращения: 17.09.2020).
  • Ким К.В., Ким Е.К. Традиционно-трансфармационные методы деловой межкультурной коммуникации северо-восточных стран Азиатско-Тихоокеанского региона с потенциальными бизнес-партнерами России и других зарубежных стран. // Язык и культура, 2017. - № 40. C. 204-223. (Дата обращения: 17.03.2019).
  • Корея. Справочник. Корейская служба информации для зарубежных стран. Сеул: Самхва Принтинг Ко., Лтд, 1993. - 676 С. (Дата обращения: 17.03.2019).
  • Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. - М.: Логос, 2002. - 224 С.
  • Хасянова М. Г. Значение ценностей в корпоративной культуре. // Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусств, 2013. - С. 190. (Дата обращения: 17.03.2019).
  • Шарафутдинова Л.Р., Рабцевич А.А. Корпоративная система мотивации персонала и ее место в корпоративной культуре. // Экономика и социум, 2015 - №2(15). С.1251-1254.
Еще
Статья научная