Влияние уровня образования на возможность трудоустройства граждан в современном Китае

В современных условиях информационного общества повышается потребность в профессионалах нового уровня, что диктует необходимость обеспечения соответствия образовательных систем запросам экономики. Требования к персоналу производственных компаний постепенно возрастают, поэтому большинство кандидатов стремятся получить высшее образование. Представленное исследование призвано выяснить, какова связь между уровнем профессиональной подготовки в Китае и качеством трудоустройства граждан. В ходе проведенного двухэтапного анкетирования выявлена прямая корреляция данных показателей. Качество трудоустройства выпускников учебных заведений с ученой степенью является самым высоким, бакалавры и магистры зачастую оказываются в ситуации, когда компания-работодатель не учитывает их интересы. Выявлено также, что в вузах отсутствует работающая система профориентации и мониторинга трудоустройства выпускников, что делает образование оторванным от реального рынка труда. Заключается, что во избежание дифференциации специалистов по качеству трудоустройства необходимо укрепить систему законодательства, совершенствовать механизм трудоустройства, поместив его под государственный макроконтроль, а также оптимизировать работу вузов по профориентации, суть которой должна состоять в обновлении и индивидуализации содержания обучающих курсов по специальностям студентов.