Влияние well-being программ на вовлеченность и мотивацию персонала
Автор: Зинина И.Е.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 3, 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье исследуется содержание понятия well-being, как одной из концепций, набирающих популярность среди работодателей. Описаны различные инструменты реализации программ благополучия и их влияние на вовлеченность персонала. На примере стажеров-студентов крупной организации показано, как отсутствие системной работы с благополучием сотрудников приводит к эмоциональному истощению, стресу, снижению лояльности и повышению текучести. Выявлены наиболее востребованные меры поддержки среди стажеров-студентов.
Благополучие сотрудников, концепция well-being, вовлеченность персонала, мотивация, стажеры-студенты
Короткий адрес: https://sciup.org/142246861
IDR: 142246861 | УДК: 316.4 | DOI: 10.24412/1994-3776-2025-3-94-98
