Возможности библиотеки в формировании и развитии soft skills

Цифровая трансформация способствует изменению формата работы библиотечных специалистов, требует, помимо базовых навыков и опыта, «гибких навыков» и специальных компетенций. Специалисты библиотечно информационной деятельности находятся в быстро меняющихся условиях, требующих разнообразных навыков, стратегического мышления, способствующего постоянному транслированию инновационных идей для сбора, обработки и обмена знаниями, а также демонстрации и реализации эффективных трендов. В работе представлен состав «гибких навыков», востребованных на рынке труда. Термин «гибкие навыки» трактуется как необходимые личностные и социальные качества, не зависящие от приобретенных знаний, включающие в себя критическое и стратегическое мышление, вербальные коммуникации, коллаборацию, креативность и дружелюбие. Цель статьи раскрыть возможности библиотеки в формировании и развитии «гибких» навыков у пользователей библиотеки через организацию мероприятий. Специалистами предлагаются разнообразные методы развития soft skills. В качестве примера в статье приведена общая схема мастер классов для формирования и развития «гибких» навыков. В настоящее время имеется устойчивый спрос на библиотечно информационных специалистов, обладающих разносторонними способностями в области цифровых навыков, управленческой деятельности, клиентоориентированности наряду с soft skills. Как и в любой другой профессии, soft skills требуются в повседневной работе для более эффективного выполнения рутинной работы.