Взаимодействие вуза с работодателями с целью повышения качества подготовки востребованных выпускников

Трудоустройство выпускников вузов во многом определяется взаимодействием вуза с работодателями. Учет требований работодателей к выпускникам способствует повышению качества их подготовки и востребованности на рынке труда. Важно учитывать мнение выпускников, которые уже на практике могут оценить качество теоретических знаний и практических навыков, полученных в вузе. В статье проведен анализ удовлетворенности работодателей и выпускников качеством подготовки выпускников экономического института ФГБОУ ВО «МГУ им. Н. П. Огарёва». Исследование позволило выявить такие сильные стороны выпускников как актуальность теоретических знаний, соответствие теоретических знаний квалификации, умение применять теоретические знания в профессиональной деятельности. Работодатели отметили желаемые компетенции, необходимые для эффективной работы выпускников: владение современными информационными технологиями, аналитические способности, умение работать в команде и коммуникабельность. Среди личностных качеств они рекомендуют воспитывать в себе стрессоустойчивость, инициативность, умение брать на себя ответственность. Также дана оценка удовлетворенности выпускников, полученными в процессе обучения в вузе теоретическими знаниями и практическими навыками. Они отмечают необходимость усиления практической подготовки как в процессе производственных практик, так и на семинарских занятиях.