Взаимосвязь оптимизма и успешности экономических решений у трейдеров
Автор: Патоша О.И.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12 (22), 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной статье представлено исследование оптимизма и успешности экономически решений у трейдеров. В литературе выявлено противоречие, с одной стороны, по результатам исследования, оптимизм является предикторов успешной деятельности, с другой, является причиной ошибок, особенно в принятии экономических решений. Исследование проводилось на 630 профессиональных трейдерах, специально была разработана технология исследования оптимизма как когнитивного искажения. В результате было обнаружена положительная взаимосвязь между самооценкой успешности трейдеров и пессимизмом. Причем, трейдерам с высокими показателями оптимизма были свойственны проявления необоснованного оптимизма.
Принятие решений, оптимизм, принятие экономических решений
Короткий адрес: https://sciup.org/170189614
IDR: 170189614
Список литературы Взаимосвязь оптимизма и успешности экономических решений у трейдеров
- Балацкий Е.В. Роль оптимизма в инновационном развитии экономики // Общество и экономика. - 2010. - №1. - С. 3-20.
- Гринин Л.Е. Психология экономических кризисов // Историческая психология и социология истории. - 2009. - Т.2. №2.
- Крюкова, Т.Л. Оптимизм/пессимизм в совладающем поведении субъекта: межпоколенческий аспект [Текст] / Т.Л. Крюкова // Психологическое исследование: теория, методология, практика: Сборник материалов II Сибирского психологического форума. 30 ноября - 1 декабря 2007 г. - Томск: Томский государственный университет, 2007. - С. 236-242.
- Крюкова, Т.Л., Замышляева, М.С. Адаптация методики измерения диспозиционного оптимизма/пессимизма // Психологическое исследование: теория, методология, практика: Сборник материалов II Сибирского психологического форума. 30 ноября - 1 декабря 2007 г. - Томск: Томский государственный университет, 2007. - С. 548-552
- Мандрикова Е.Ю., Горбунова А.А. Взаимосвязь увлеченности работой, личностных ресурсов и удовлетворенности трудом сотрудников // Организационная психология. - 2012. - Т. 2. - С. 2-22.
