Задача увеличения трудовых ресурсов на дальнем востоке

Дальний Восток - регион, который долгое время развивался медленнее, чем другие регионы Российской Федерации. Одной из краеугольных проблем Дальнего Востока, отмечаемых исследователями демографических процессов, является отток рабочей силы и постоянного населения в целом на протяжении последних 30 лет. Согласно результатам проведенных исследований, причинами оттока являются некомфортная среда обитания (в частности, невысокое качество оказываемых государственных и муниципальных услуг, недоступность ряда государственных услуг), снижение государственных социальных гарантий, отсутствие достаточного числа рабочих мест. В целях развития региона и преодоления негативных тенденций была разработана государственная программа Российской Федерации «Социально - экономическое развитие Дальневосточного федерального округа». Одной из главных задач и показателей результативности Госпрограммы является увеличение и закрепление на Дальнем Востоке трудовых ресурсов, в том числе путем создания новых рабочих мест. Авторы исследовали вопросы отражения в Госпрограмме целей и задач по созданию условий для комфортного проживания, а также проблемы создания на Дальнем Востоке новых рабочих мест. Работа основывается на данных статистики, открытых данных из источников в сети Интернет и на отчетности получателей средств субсидий.