Заработная плата как механизм обеспечения социальной и творческой активности работников

В статье отмечено, что вопросы заработной платы и материального стимулирования занимают сегодня важнейшее место во всей работе по обеспечению тесноты связи оплаты труда с конечными результатами. Отмечено, что достижение этой цели связано с переводом сельскохозяйственных предприятий и его подразделений на хозрасчет и коллективный подряд. При этом сделано заключение о том, что именно через достижение тесноты связи оплаты труда с конечными результатами и обеспечивается усиление мотивов в эффективной организации производства. Здесь же отмечено, что совершенствование заработной платы и стимулирования труда является одним из важнейших рычагов обеспечения выполнения задачи по увеличению трудового вклада трудовых коллективов и каждого работника.