Актуальные вопросы мотивации поколения y к трудоустройству по специальности и карьере в гостиничном бизнесе
Автор: Мирзоян Анжела Павловна
Журнал: Современная высшая школа: инновационный аспект @journal-rbiu
Рубрика: Актуальные проблемы управления качеством образования
Статья в выпуске: 2 (36), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены причины недостаточно высокой мотивации выпускников вузов, родившихся после 1985 г. (поколения Y), к трудоустройству по специальности и построению карьеры на предприятиях гостиничного бизнеса. Проанализированы характерные черты «игреков» на их соответствие требованиям отельеров. Обозначены главные потребности поколения Y. Отмечается необходимость формировать у студентов-«игреков» устойчивую мотивацию к трудоустройству по специальности с момента их поступления в высшее учебное заведение, за счет «воссоздания» в нем отельной среды и выстраивания тесного взаимодействия с руководителями предприятий гостиничного рынка. В целях формирования и поддержания мотивации студентов к трудоустройству по специальности подчеркивается целесообразность организации практики на гостиничных предприятиях с первого курса и вносится предложение по значительному удлинению ее сроков.
Высшее учебное заведение, профессиональное образование, гостиничное дело, мотивация, поколение y, рынок труда, гостиничный бизнес, трудоустройство, взаимодействие
Короткий адрес: https://sciup.org/14240114
IDR: 14240114 | DOI: 10.7442/2071-9620-2017-9-2-46-53
Список литературы Актуальные вопросы мотивации поколения y к трудоустройству по специальности и карьере в гостиничном бизнесе
- Бен Бенгугэм/Hilton Worldwide: Ставка на российских топов. Как подобрать 3 тыс. сотрудников в десятки отелей. Низкая текучка и работа с молодежью //Интернет-журнал для отельеров Hotelier.PRO. -Режим доступа: http://hotelier.pro/personal/item/1753-hrhilton
- Гуревич А. Что нужно знать о сотрудниках-миллениалах. Кнопка Y, деньги, драйв и битва поколений. Потребители или профессионалы. //Интернетжурнал для отельеров Hotelier.PRO. -Режим доступа: http://hotelier.pro/interviews/item/2230-gurevich/2230gurevich
- Лобанов В.Р. Мотивация в процессе управления работоспособностью. -М.: Лаборатория книги, 2010. -51 с.
- Максимчук В.Н. Стимулирование и мотивация персонала. -М.: Лаборатория книги. -2012 г. -99 с.
- Мотивация молодых специалистов: правил управления поколением Y //Генеральный директор. -Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/3582-redmotivatsiya-molodyh-spetsialistov
- Отельная индустрия испытывает дефицит качественных кадров //Современный Отель -2015. -№ 4. -Режим доступа: http://hotelexecutive.ru/article. php?numn=10869
- Поколение Y: как с ними работать, чтобы не разочаровать ни себя, ни их //Генеральный директор. -Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/8040-pokolenie-y
- Поколение Y: Трудоустройство по специальности //АКИГ. -Режим доступа: http://www. acig.ru/ru/full/news8/pokolenie-ytrudoustrojstvo-po-spetcialnosti/
- Симановский Ф.И. Поколения российских потребителей и психология их потребления//Актуальные проблемы менеджмента и маркетинга. -2010. -Вып. 347. -160 c.
- Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. -312 с.
- Теория поколений в России //RuGenerations. -Режим доступа: https://rugenerations.su/
- Федеральная служба государственной статистики //Режим доступа: http://www. gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/enterprise/retail/#
- Шамис Е., Никонов Е. Теория поколений. Необыкновенный Икс. -М.: Синергия, 2017. -140 с.
- Mark C. Crowley Lead From The Heart: Transformational Leadership For The 21st Century. Balboa Press, 2011 -168 p. [In English
