Анализ роли лидера в медицинском учреждении с индивидуальной корпоративной культурой на примере медицинской организации

Автор: Стоянова Е.И., Хаташвили М.Т.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 2-4 (15), 2015 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются результаты исследования роли лидера - руководителя медицинского учреждения. Стили лидерства определены согласно профилю организационной культуры: лидер-новатор, лидер-наставник, лидер-координатор, лидер-боец.

Руководитель, лидер, стили лидерства, профили организационной культуры

Короткий адрес: https://sciup.org/140113138

IDR: 140113138

Список литературы Анализ роли лидера в медицинском учреждении с индивидуальной корпоративной культурой на примере медицинской организации

Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. -СПБ, 2008
Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб: Питер, 2001
Кочеткова, А.И. Введение в организационное лидерство/А.И. Кочеткова//Управление персоналом. -2008
Шейн Э. Организационная культура и лидерство/Э. Шейн. -Санкт -Петербург: ПИТЕР, 2007
Яхонтова, Е. С. Эффективность управленческого лидерства/Е. С. Яхонтова М. -Москва: ТЕИС, 2002

Статья научная