Безусловный базовый доход - готов ли российский рынок труда его воспринять?

Сегодня развитие человеческого капитала осуществляется по тем же подходам, которые применялись с середины ХХ века, то есть в условиях совершенно иного экономического и социального контекста, но бурное развитие дистанционного (удалённого) режима работы, фриланса и самозанятости кардинально меняют организацию их деятельности. Роботы и искусственный интеллект выполняют сегодня лишь незначительную часть работы, но, по мере увеличения темпов автоматизации, численность занятых будет сокращаться, тем более, что это стало проще и технологически, и юридически. Удалённая работа теперь официально признана, а её условия будут официально прописаны в трудовом договоре. Статья посвящена рассмотрению вопроса возможного внедрения безусловного базового дохода (ББД) в практику работы социальных служб и служб занятости. Безусловный базовый доход (ББД) рассматривается сегодня как регулярная госвыплата определенной суммы денег каждому члену общества вне зависимости от того, где он трудился и трудился ли вообще. Анализируются тренды, складывающиеся на рынке труда и их влияние на переход к концепции безусловного базового дохода ББД. В подтверждение этих трендов приводятся результаты исследований по различным аспектам данной проблемы. Особое внимание уделяется влиянию 4-ой промышленной революции 6-го ТУ на занятость населения, как основного условия, обеспечивающего переход к установлению ББД