Бизнес-аналитика и рынок труда

Современная экономическая среда характеризуется высокой степенью изменчивости и конкурентности. Принятие управленческих решений на основе тех или иных концепций управления становится всё более сложной задачей. При этом заметно возрастает роль бизнес-анализа. Для дальнейших рассуждений дадим пояснение понятию бизнес-анализ - это дисциплина выявления деловых потребностей и нахождения решений деловых проблем.

Главным в процессе работы бизнес-аналитика является анализ конкретных показателей бизнес-процессов, изменения в которых окажут положительное потенциальное воздействие на общий результат. Для этого одним из основополагающих качеств бизнес-аналитика является способность выявить проблемы организации и готовность предложить решения, позволяющие достичь конкретную цель. Таким образом, работа в сфере аналитики требует методологическое, организационное и технологическое обеспечение мыслительной деятельности, как человека, так и всего аналитического отдела в целом.

Управление самыми разнообразными бизнес-процессами на промышленном предприятии связано с комплексным анализом проблем и задач, стоящих перед его руководством, а также выбором конкретных управленческих решений по всем направлениям его деятельности. Такая работа делает необходимым использование новых средств и методов бизнес-аналитики.

Специфической особенностью аналитика, как специалиста, является его умение использовать широкий спектр накопленных знаний в разных областях и применять высокий уровень различных интеллектуальных качеств.

Современная система образования включает в себя бакалавриат и магистратуру, таким образом процесс обучения бизнес-аналитика делится на два этапа. После приобретения базовых знаний студентами в бакалавриате, он развивает свои навыки в магистратуре. Следует отметить важность непрерывности процесса обучения для достижения наибольшей эффективности работы и компетентности специалиста.

Основные проблемы, решение которых, возлагается на аналитический отдел, представлены на [рис.1].

Рассматривая анализ воcтребованности специальности бизнес-аналитика, проведённого И.Савчуком в статье, опубликованной в июне 2014г в электронном издании «Компьютерные вести»55, следует подчеркнуть важностей следующих факторов. Данная специальность, в TOP10 занимает почетное 5 место. Так по данным TEKsystеms, крупнейшего игрока на рынке подбора кадров, с 2008 по 2015 спрос на специалистов в области бизнес-анализа на рынке США вырос на 236%. Прослеживается некая закономерность, что наибольший спрос на таких специалистов замечен в нелегкий, послекризисный 2009 год, и, по всей вероятности, этой трудной профессии в ближайшие годы ещё предстоит занять самые первые места топа.

Рисунок 1 - Проблемы аналитической деятельности

Ниже на диаграмме представлено распределение вакансии Бизнес-аналитик по областям России. Наиболее востребованы бизнес-аналитики в Московской области. Наименьший спрос наблюдается в Нижегородской области. Это связано, прежде всего, с разницей в темпах развития инфраструктуры отдельных регионов.

• ■    Московская область

  
  
  

• ■    Ленинградская область

• ■    Свердловская область

• ■    Нижегородская область

• ■    Краснодарский край

• ■    Республика Татарстан

• ■    Челябинская область

• ■    Самарская область

• ■    Ростовская область

• ■    Остальные

Рис.2 – Распределение вакансии Бизнес-аналитик по областям России на 2014 г.56

Заработная плата бизнес-аналитика в России в среднем варьируется от 20 000 до 80 000. Огромную роль при трудоустройстве играет опыт работы.

На основе анализа базы резюме на superjob и hh можно отметить, что среди соискателей должности бизнес-аналитика лидирует сильный пол (60%). Молодежь в возрасте до 29 лет составляет 46% кандидатов, специалисты от 30 до 39 лет – 28%, от 40 до 49 лет – 18%, старше 50 лет – 8%. Высшее образование имеют 96% бизнес-аналитиков.

Опытные бизнес-аналитики востребованы во всех отраслях, в которых применяются информационно-коммуникационные технологии. На данный момент особенный дефицит наблюдается в сферах, связанных с добычей полезных ископаемых, производством высокотехнологичных товаров и IT- корпорациях.

В заключении хотелось бы отметить, что расширение сфер применения BI, влечёт за собой кадровую инфляцию, а это значит, что запрос кандидатов повышается. По словам экспертов Computerworld: «В самом бизнесе происходят сдвиги, которые способствуют тому, что «ИТ Бизнес-аналитик» трансформируется в руководителя, который решает проблемы». Следовательно, эти изменения в структуре экономики влекут за собой востребованность в специалистах данной области.