Ценности государственной службы на примере Республики Саха (Якутия): социологический анализ
Автор: Рубцова Мария Владимировна, Васильева Елена Александровна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 19, 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье приведены итоги исследования ценностной структуры государственной службы Республики Саха (Якутия). Подчеркивается, что нормы этого института, сформировавшиеся в рамках патерналистской концепции традиционной бюрократии, вступают в противоречие с требованиями «нового государственного менеджмента», ставшего основой административного реформирования. Это приводит к неоднородности государственной службы: инновационные ценности находят поддержку среди молодых чиновников и служащих старше пенсионного возраста, в то время как наиболее социально активные государственные служащие разделяют ценности традиционной бюрократии.
Ценности, нормы, государственная служба, "новый государственный менеджмент", административная реформа, бюрократия, государственное управление
Короткий адрес: https://sciup.org/14937617
IDR: 14937617
Список литературы Ценности государственной службы на примере Республики Саха (Якутия): социологический анализ
- Волчкова Л.Т. Качество социального управления: уроки истории и современность//Социальное управление: качество, технологии, инновации. СПб., 2010.
- Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М., 1997.
- Уржа О.А. Социальное управление и социальная инженерия как теоретико-методологические основы разработки эффективной социальной политики//Проблемы управления и управляемости социальных процессов: методология, методы и процедуры социологических исследований. М., 2008.
- Публичные ценности и государственное управление/под ред. Л.В. Сморгунова, А.В. Волковой. М., 2014.
