Формирование цифровых умений и навыков как компонентов профессионально-цифровой культуры педагога
Автор: Леушканова О.Ю.
Журнал: Современная высшая школа: инновационный аспект @journal-rbiu
Рубрика: Инновационные процессы в контексте непрерывного образования
Статья в выпуске: 4 (62) т.15, 2023 года.
Бесплатный доступ
В современных условиях профессионально-цифровая культура педагога становится важной составляющей в процессе цифровизации образования. Создаются условия правового регулирования обеспечения защиты прав как обучающегося, так педагогических работников. Предъявляются требования владения передовыми педагогическими методами, в том числе цифровыми технологиями. Необходимым становится непрерывное педагогическое образование педагога и повышение уровня профессиональных компетенций в области цифровизации. В статье акцентируется внимание на проблеме формирования цифровых умений и навыков как компонента профессионально-цифровой культуры. Проведен анализ требований к педагогу со стороны сферы труда, составлена характеристика компонентов динамической модели профессионально-цифровой культуры педагога на основе нормативных источников. В рамках этой задачи определены уровневые показатели и критерии на базовом, основном, продвинутом уровнях сформированности цифровых умений. Разработаны показатели (вид деятельности педагога в работе с цифровыми ресурсами): работа с информационными ресурсами, управление учебным процессом, создание цифровой образовательной среды, самоуправление профессиональным становлением педагога. Определены уровни сформированности цифровых умений преподавателей и студентов-выпускников в процессе методики, представляющей собой кейс, направленный на выявление умений и навыков работать с информационными ресурсами, управлять образовательной деятельностью, совершенствовать цифровую образовательную среду, организовывать свое профессиональное развитие. По результатам исследования определены организационно-педагогические условия: организовано обучение по повышению цифровых умений и навыков педагогов и студентов-выпускников в процессе организации формального и информального повышения квалификации; создана образовательная программа дополнительного образования, включающая цикл стажировок по формированию компонентов цифровой культуры на базе мастерских колледжа, оснащённых современным оборудованием.
Профессионально-цифровая культура, цифровые умения и навыки, формальное и информальное повышение квалификации, цифровая образовательная среда, информационные ресурсы, деятельностный компонент цифровой культуры, рефлексивно-оценочный компонент, икт-компетентность, непрерывное педагогическое образование
Короткий адрес: https://sciup.org/142240093
IDR: 142240093
Текст научной статьи Формирование цифровых умений и навыков как компонентов профессионально-цифровой культуры педагога
О.Ю. Леушканова
В связи с изменениями подходов к развитию системы среднего профессионального образования и цифровизацией экономики в соответствии с программой «Цифровая экономика Российской Федерации» и федеральным проектом «Нормативное регулирование цифровой среды» [10, 13, 14] основной задачей яв- ляется создание системы непрерывного педагогического образования. В рамках данного законодательства РФ в колледже созданы условия правового регулирования цифровизации образования для обеспечения защиты прав как обучающегося, так педагогических работников. В связи с чем профессионально-цифровая культура педагога становится важной составляющей в процессе цифровизации образования. Данные умения и навыки формируются как профессиональные компетенции и являются необходимыми в непрерывном образовании педагога.
На протяжении нескольких лет в науке формировались совокупность практик, методик и научных источников определения особенностей профессиональных компетенций, характеризующих компоненты цифровизации. С целью решения данной проблемы нами выявлены теоретические основы профессионально-цифровой культуры педагога. В своих исследованиях Р.Ф. Абдеев, Д. Белл, А. Тоффлер отмечают сущностные черты информационного общества [1]; Ю.В. Ээльмаа, И.Н. Костина, Е.В. Якушина [15] рассматривают основные направления деятельности педагога, позволяющие вывести образование на качественно новый уровень организации образовательного деятельности и достижения эффективных результатов; Г.К. Нургалиев, А.И. Тажигулов разработали индикаторы текущего состояния информатизации, предназначенные для эффективного использования средств ИКТ в образовательной деятельности организации [6; 9]; А.Ю. Уваров, И.Д. Лушников создали модели преобразования образовательных организаций в условиях информатизации [12]; А.А. Андреев, Б.С. Ахметов Е.И. Бидай-беков, С.В. Зенкин, А.Л. Семенов осветили проблемы разработки, внедрения, развития современной цифровой образовательной среды образовательных организаций [2].
Методологическую основу нашего исследования составляют основные идеи системно-деятельностного (А.Г. Асмолов) [3], системного (П.К. Анохин, Н.В. Кузьмина, В.А. Сластенин, В.П. Симонова, Э. Юдина) [7], деятельностного (Б.Г. Ананьев, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн) подходов [11]; положения о личности человека (Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн) [4].
Формирование цифровой образовательной среды стало существенным для колледжа, который несет особую миссию в подготовке всесторонне развитого выпускника – высококвалифицированного специалиста, обладающего необходимым набором компетенций, готового к труду или продолжению образования в высокоразвитом информационном обществе. Отметим, что актуальность проблемы профессионально-цифровой культуры педагога непрерывного педагогического образования в цифровой образовательной среде обусловлена следующими противоречиями:
– между возросшей значимостью педагога в процессе цифровизации образования и недостаточной разработанностью содержания подготовки;
– между возросшими требованиями родителей и обучающихся и низкой мотивации педагогов к деятельности в цифровой образовательной среде;
– между современными требованиями профессионального стандарта педагога и недостаточным уровнем его ИКТ- компетентности в среднем профессиональном образовании;
– между цифровой образовательной деятельностью и недостаточным уровнем сформированности цифровых умений и навыков в профессионально-цифровой культуре педагога.
Указанные противоречия положены в основу нашего исследования, предметом которого является процесс формирования цифровых умений как компонента профессионально-цифровой культуры педагога.
Цель исследования заключается в разработке уровневых критериев и показателей сформированности цифровых умений и навыков педагогов как компонента профессионально-цифровой культуры и их реализации в процессе непрерывного педагогического образования.
Формирование цифровых умений и навыков как компонентов профессионально-цифровой культуры педагога
Задачи исследования:
– представить характеристику основных компонентов динамической модели профессиональноцифровой культуры педагога на основе нормативных источников;
– выявить инструменты формирования цифровых умений и навыков педагогов.
Гипотеза заключается в том, что для обеспечения единства процесса формирования профессионально-цифровой культуры педагога в непрерывном педагогическом образовании необходимы компоненты формирования его цифровых умений и навыков.
Опираясь на современные теоретические исследования, выделяем значимость определения нами характеристик и условий формирования профессиональноцифровой культуры педагога. Деятельность педагога с его педагогическими компетенциями, профессионально-цифровыми умениями и навыками структурирована документе профессиограмма, которая определяет нормы и требования качества к видам профессиональной педагогической деятельности, как специалиста, выполняющего свои функции в соответствии с требованиями Профстан-дарта. В профессиограмму включены трудограмма и психограмма. Должностные инструкции, квалификационный профиль педагога наполнены профессиональным содержанием, которое отражает основные профессиональные компетенции в области цифровизации. Все компоненты характеристики разработаны как неотъемлемые составляющие, с учетом условий и современных требований к подготовке специалистов среднего звена и эффективной организации учебной деятельности с обучающимися по освоению учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) программ профессионального обучения. Выделенные в данных документах качества педагогов приняты за основу в ходе формирования профессионально-цифровой культуры педагога. Кроме того, нами были учтены нормативные акты, теоретические исследования, реальный профессиональный опыт, проанализированы требования к специалисту со стороны сферы труда.
Профессионально-цифровая культура включает следующие компоненты:
– профессиограмму, представляющую личностные особенности будущего педагога, его психических характеристик, ценностные ориентаций и содержание ориентировочной основы действий;
– профессиональные должностные требования, отражающие содержание профессиональной деятельности;
– квалификационный профиль, отражающий описание квалификационных разрядов и видов деятельности определенной сложности.
На основе проведенного анализа научной литературы представлены разработанные компоненты и показатели профессионально-цифровой культуры педагогов: когнитивный, ценностный, мотивационный, деятельностный, рефлексивно-оценочный компонент (табл. 1).
О.Ю. Леушканова
Таблица 1 – Компоненты и показатели профессионально -цифровой культуры педагога
Компоненты |
Показатели |
Когнитивный |
Цифровая компетентность педагога |
Совокупность знаний и умений цифровой деятельности |
|
Цифровое мышление |
|
Ценностный |
Ценности взаимодействия в цифровой среде |
Цифровое мировоззрение педагога |
|
Цифровая культура педагога |
|
Мотивационный |
Мотивация к учебной и познавательно деятельности |
Компоненты |
Показатели |
Мотивация к получению непрерывного педагогического образования Мотивация к работе в виртуальной среде |
|
Деятельностный |
Опыт цифровой деятельности педагога Навыки педагогического проектирования виртуальной образовательной среды Навыки непрерывного саморазвития Цифровые умения и навыки Навыки поиска, анализа, преобразования и использования цифровой информации Использование цифровых средств в педагогической деятельности |
Рефлексивнооценочный |
Педагогическая рефлексия Аналитические способности |
Нами разработаны компоненты профессионально-цифровой культуры и показатели, которые систематизируют работу по формированию цифровых умений и навыков педагога: умение использовать цифровые технологии, обеспечивать коммуникационные процессы в цифровой образовательной среде. Цифровые умения и навыки распределены по уровням развития цифровой грамотности: базовый (этап формирования), основной (этап развития), продвинутый
(этап совершенствования). Следует отметить, что умения и навыки каждого уровня формируются поэтапно, в преемственности, так как профессиональноцифровая культура подготовки педагога обусловлена содержанием конкретных цифровых умений и навыков, уровнем их сформированности. Уровни и критерии отображены в табл. 2, что позволяет наглядно представить поэтапное формирование профессионально-цифровой культуры педагога.
Таблица2 – Уровневые критерии и показатели сформированности цифровых умений
Показатель (вид деятельности педагога в работе с цифровыми ресурсами) |
Уровни и критерии развития цифровых умений и навыков педагога |
||
Базовый / Формирование |
Основной/ Развитие |
Продвинутый / Совершенствование |
|
Работа с информационными ресурсами |
Работает с прикладной программой текстового и графического редактора |
Владеет сетевым ресурсом, содержащим изложение нового материала по теме урока в формате видеороликов, записей |
Использует сетевые ресурсы, в том числе электронные учебные продукты (слайд-урок), используемые как на основном так и дополнительном занятии |
Изучает облачные технологии |
Владеет облачными технологиями |
Создает виртуальные площадки для своего класса, учебной группы (сайт, платформа, блог) |
Формирование цифровых умений и навыков как компонентов профессионально-цифровой культуры педагога
О.Ю. Леушканова
Показатель (вид деятельности педагога в работе с цифровыми ресурсами) |
Уровни и критерии развития цифровых умений и навыков педагога |
||
Базовый / Формирование |
Основной/ Развитие |
Продвинутый / Совершенствование |
|
Управление учебным процессом |
Осуществляет организационную деятельность (проведение занятий с использованием стандартного программного обеспечения) |
Анализирует результаты обучения посредством применения платформ электронного обучения |
Управляет обучением; создает систему контроля уровня обученности |
Изучает возможности электронных образовательных ресурсов (ЭОР) и применяет в ходе контроля компьютерные тесты для оценивания и диагностики |
Применяет электронные образовательных ресурсы (ЭОР) и компьютерные тесты для оценивания; Использует методы диагностики |
Формирует цифровые знания и умения на основе информационных потоков профильных образовательных информационных порталов |
|
Создание цифровой образовательной среды |
Использует техническое и программное оснащение |
Применяет формы онлайн-обучения в образовательной деятельности (смешанное обучение, перевернутый класс, геймификация и др.). |
Оптимизирует процесс обучения; применяет информацион-но-коммуника-тивные технологии; оценивает качество цифровых ресурсов |
Повышает инфор-мационно-ком-муникационную технологическую компетентность; участвует в про-ектно-ориенти-рованных курсах повышения квалификации |
Выбирает электронные поисковые системы для получения информации в заданных условиях; получает результаты поиска, корректирует иуточняет условия поиска и др.; обеспечивает данные условия в рамках учебной практики |
Использует поисковые системы в соответствии сза-дачами обучения; подбирает цифровые ресурсы и инструменты, отвечающие целям, этапам, методам и формам обучения |
|
Самоуправление профессиональным становлением педагога |
Совершенствует механизмы информационного обмена на основе информационнокоммуникативных технологий |
Внедряет в образовательную практику эффективный педагогический опыт |
Организует сетевые проекты и конкурсы |
Показатель (вид деятельности педагога в работе с цифровыми ресурсами) |
Уровни и критерии развития цифровых умений и навыков педагога |
||
Базовый / Формирование |
Основной/ Развитие |
Продвинутый / Совершенствование |
|
Осваивает новые педагогические технологии организации образовательной деятельности в цифровом формате (в том числе дистанционном) |
Развивает дистанционные формы обучения; внедряет вебинары |
Сопровождает методическими средствами сетевые ресурсы |
В целях определения уровня сформи-рованности цифровых умений преподавателей и студентов-выпускников Магнитогорского педагогического колледжа нами была проведена диагностика, представляющая собой кейс, направленный на выявление умения работать с информационными ресурсами, управлять образовательной деятельностью, создавать образовательную среду, управлять своим профессиональным развитием.
Реализовано оценивание развития цифровых умений и навыков педагогических работников с помощью разработанного диагностического инструментария. Для оценивания результатов использовался организационно-управленческий инструмент – рефлексия профессиональной деятельности для создания векторов дальнейшего развития и саморазвития педагога, что помогло получить содержательное представление о наличии сформированных компетенций [7].
Диагностический инструментарий включал в себя диагностическую карту развития цифровых умений и навыков педагогических работников и опросный лист «Экспертная оценка развития цифровых умений и навыков педагогических работников». Максимальная сумма баллов по совокупности развития цифровых умений и навыков педагогического работника составляет 25 баллов, при этом максимум баллов определяется по пяти компонентам. Максимальные бал- лы компонентов равнозначны и составляют по пять баллов. Для оценивания трех уровней (базовый, основной, продвинутый) по пяти компонентам разработана шкала оценивания. В процентном отношении которая предполагает: 0-33% (низкий уровень), 34-66% (средний уровень) и 67-100% (высокий уровень). Диагностика направлена на выявление умения работать с информационными ресурсами, управлять образовательным процессом, создавать образовательную среду, управлять своим профессиональным развитием [5].
В диагностике приняли участие 123 педагогических работника колледжа и 146 студентов-выпускников педагогических специальностей: 44.02.01 Дошкольное образование, 44.02.02 Преподавание в начальных классах, 44.02.03 Педагогика дополнительного образования, 44.02.04 Специальное дошкольное образование, 44.02.05 Коррекционная педагогика в начальном образовании, 49.02.01 Физическая культура, 53.02.01 Музыкальное образование.
Данное исследование позволило получить обобщенную оценку цифровых умений и навыков педагогов и сделать следующие выводы:
– 60–73% опрошенных показали соответствие цифровых навыков и умений основному (среднему) уровню (возраст опрошенных – 27–45 лет);
Формирование цифровых умений и навыков как компонентов профессионально-цифровой культуры педагога
О.Ю. Леушканова
– 8% респондентов показали соответствие цифровых навыков и умений базовому (низкому) уровню (возраст опрошенных – 60 лет и выше), они продемонстрировали достаточный уровень (15-30%) работы с текстовым редактором, электронной почтой с прикрепленными файлами, копированием или перемещением файлов или папок;
– 19–32% работников показали соответствие цифровых навыков и умений продвинутому (высокому)
уровню (в возрасте 27–45 лет). Работники продемонстрировали высокий уровень (70–95%) в работе с передачей файлов между компьютером и периферийными устройствами, использованием инструмента копирования и вставки для дублирования или перемещения информации в документе, работе с электронными таблицами. Результаты диагностики представлены на рис. 1.

Рисунок 1 – Результаты диагностики
«Развитие цифровых умений и навыков педагогических работников»
Аналогичные исследования развития цифровых умений и навыков проводились с выпускниками педагогических специальностей (рис. 2).
Таким образом, проведенное исследование позволяет констатировать:
– наличие у педагогов всех трех уровней сформированности цифровых умений и навыков: базового, основного, продвинутого;
– на продвинутом уровне находятся преподаватели возрастной категории от 35 до 45 лет, на базовом – от 60 лет;
– зависимость достижения уровня от дисциплины, профессионального модуля, которые преподает педагог: на основном и продвинутом уровнях преподаватели дисциплин естественно-научного цикла и профессиональных модулей технического цикла;
– повышение квалификации по направлению цифровизации образования за последние три года способствовало определению основного и продвинутого уровня;
– сформированность у студентов-выпускников цифровых умений и навыков только на базовом и основном уровнях. Высокие результаты выявлены по показателям: работа с информационными ресурсами, создание образовательной среды. Низкий уровень выявлен по показателям «управление образовательным процессом», «управление своим профессиональным становлением» («самообразование»).

Рисунок 2 – Результаты диагностики «Развитие цифровых умений и навыков студентов – выпускников педагогических специальностей»
По результатам проведенной диагностики было сформировано организационно-педагогическое условие: повышение цифровых умений и навыков педагогов и студентов-выпускников в условиях педагогического колледжа возможно при ор -ганизации формального и информально-го повышения квалификации. В связи с чем для педагогических работников колледжа были разработаны инструменты: семинары, конференции, курсы, мастер-классы, кейсы и др. Например, организована реализация дополнительных профессиональных программ для педагогов («ИКТ-компетентность преподавателя СПО» (72 ч./100 чел.), «Использование автоматизированных систем управления в образовательной деятельности» (36 ч./58 чел.)) и для студентов-выпускников («Формирование профессионально-цифровой культуры будущего педагога» (72 ч./ 146 чел.)). В качестве информального повышения квалификации для педагогов была выбрана форма научно-практической конференции «Совершенствование профессионального образования в условиях реализации компетентностного подхода», одна из секций которой посвящена проблемам формирования цифровой культуры педагогов и студентов. Для студентов-выпускников был организован цикл стажировок по формированию компонентов на базе мастерских колледжа, оснащённых современным оборудованием. Информальное повышение квалификации педагогов организовано в рамках региональных инновационных площадок по темам «Результативность процесса непрерывной профессионализации в полифункциональной образовательной модели педагогического колледжа», «Управление процессом подготовки специалистов среднего звена на основе бережливых технологий» [8].
Таким образом, на основе проведенного исследования получены следующие результаты:
– создана цифровая образовательная среда, которая является основой формирования системы непрерывного педагогического образования;
– разработаны уровневые критерии и показатели сформированности цифровых умений и навыков педагогов как компонента профессионально-цифровой культуры и их реализации в процессе непрерывного педагогического образования;
Формирование цифровых умений и навыков как компонентов профессионально-цифровой культуры педагога
– определена характеристика основных компонентов профессионально-цифровой культуры педагога на основе нормативных источников;
– сформирована система инструментов формирования цифровых умений и навыков педагогов.
Таким образом, современный педагог колледжа в своей профессиональной деятельности использует имеющиеся цифровые технологии, уделяет особое значение самосовершенствованию и развитию необходимым цифровым умениям и навыкам, что в целом определяет его профессионально-цифровую культуру.
Список литературы Формирование цифровых умений и навыков как компонентов профессионально-цифровой культуры педагога
- Абдеев Р.Ф. Философия информационной цивилизации [Электронный ресурс] // Цифровая библиотека по философии: [сайт]. – Режим доступа: http://filosof.historic.ru/books/item/f00/s00/z0000892/index.shtml
- Андреев А.А. Основы открытого образования // Отв. ред. В.И. Солдаткин. – Т.2-Российский государственный институт открытого образования. – М.: НИИЦ РАО, 2002. – 680 с.
- Асмолов А.Г., Семёнов А.Л., Уваров А.Ю. Российская школа и новые информационные технологии: взгляд в следующее десятилетие. – М., 2010. – 95 с.
- Выготский Л.С. Педагогическая психология. – М., 1996. – 536 с.
- Зенкина С.В. Новая информационно-коммуникационная образовательная среда // Основы общей теории и методики обучения информатики; под общей редакцией А.А. Кузнецова. – М.: Бином, 2019. – 154 с.
- Корнеева Н.Ю., Уварина Н.В., Корнеев Д.Н. Виртуальная образовательная среда в профессиональном образовании // Педагогическое образование. – 2022. – Т. 3. – № 7. С. 33-36.
- Корчемкина Ю.В. Особенности виртуальной образовательной среды для формирования информационно- аналитических умений студентов // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. – 2023. – № 2(216). С. 227-231.
- Леушканова О.Ю. Условия внедрения образовательных информационно-коммуникационных технологий в деятельность образовательных организаций среднего профессионального образования // Право и образование. – 2022. – № 1. С. 41-47.
- Нургалиев Г.К., Тажигулова А.И. Индикаторы оценки внедрения ИКТ в организациях образования. Алматы: Национальный центр информатизации, 2010. – 65 с.
- Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 г. № 1836 «О государственной информационной системе «Современная цифровая образовательная среда» [Электронный ресурс]. – Режим д оступа: h ttps://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74822854/?ysclid=lnt5fxyjg1689965786
- Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб., 1999. – 960 с.
- Уваров А.Ю. Кластерная модель преобразования КСТУ в условиях информатизации образования: автореф. дисс. … д-ра пед. наук. – М.: Московский институт открытого образования, 2009.
- Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 г.» [Электронный ресурс]. – Режим д оступа: h ttp://ivo.garant.ru/#/document/74404210/paragraph/1:0
- Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 01.03.2020 г.) «Об образовании в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/?ysclid=lnt5s6qvjm527995440
- Якушина Е.В. Использование педагогами сетевых интернет технологий // Справочник классного руководителя и заместителя директора по ВР. – 2013. – №12. С.53-62.