Формирование и продвижение изменений в процессах управления организации
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 4 (37) т.11, 2021 года.
Бесплатный доступ
Назрела необходимость исследования и определения состава, содержания атрибутов подпроцессов, процессов и организации в целом, формирующих и обеспечивающих реализацию профессиональных задач управления в социальной и экономической среде. Научная литература и эмпирические исследования позволили выбрать в качестве таких атрибутов ключевые, ресурсные и оценочные параметры выполнения процедур и операций деятельности в экономических системах типа «организация». Использование данных параметров и атрибутов для формирования и продвижения изменений инновационного содержания в организациях позволит повысить качество и эффективность исследуемых, проектируемых и эксплуатируемых процессов и их частей в организациях.
Организация, атрибуты, процессы, шкалы измерения, проблемы, предложения, стратегия, изменения
Короткий адрес: https://sciup.org/142231831
IDR: 142231831 | УДК: 65.012
Formation and promotion of changes in the organization's management processes
There is a need to research and determine the composition, content of attributes of subprocesses, processes and the organization as a whole that form and ensure the implementation of professional management tasks in the social and economic environment. The scientific literature and empirical studies have made it possible to choose as such attributes the key, resource and evaluation parameters of the implementation of procedures and operations of activity in economic systems of the "organization" type. The use of these parameters and attributes for the formation and promotion of changes in innovative content in organizations will improve the quality and efficiency of the studied, designed and operated processes and their parts in organizations.
Список литературы Формирование и продвижение изменений в процессах управления организации
- Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. 368 с.
- Анисимов О.С. Основы общей и управленческой акмеологии. М.; Новгород: СЕТ, 1995. 272 с.
- Гейн К., Сарсон Т. Структурный системный анализ: средства и методы / пер. с англ. М.: Эйтэкс, 1993. Ч.1. 186 с.; Ч.2. 214 с.
- Дейнека А.В., Шуков Б.М. Управление человеческими ресурсами. М.: Дашков и К, 2014. 392 с.
- Герасимов Б.Н. Исследование и определение направления развития стратегии деятельности организации // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. №1. С. 81–95.
- Герасимов Б.Н. Реформирование атрибутов процессного управления экономических систем типа «организация» // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. №3. С. 104–115.
- Герасимов Б.Н. Методология управления. Инновационные и традиционные методологические инструменты. Самара: Изд-во Университет «МИР», 2021. 292 с.
- Герасимов Б.Н. Методология управления: основания, предпосылки, содержание // Экономика и бизнес: теория и практика. 2016. №12. С. 18–23.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Теория управления: онтология, структура, содержание // Проблемы теории и практики управления. 2021. №5. С. 130–144.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Методологические атрибуты управления // Онтология проектирования. 2020. Т.10. №3(37). С. 296–306.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Практика управления: онтология, структура, содержание // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. № 2. С. 4–15.
- Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / пер. с англ. М.: Вильямс, 2004. 272 с.
- Ионесов В.И. Культура на переходе: императивы трансформации и возможности развития. Самара: ООО «Изд-во ВЕК # 21», 2011. 537 c.
- Коннор Дж., Макдермотт И. Искусство системного мышления / пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2020. 396 с.
- Плотницкая М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами // Вестник КРАУНЦ. Серия «Гуманитарные науки». 2013. №1(21). С. 56-62.
- Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с.
- Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА–М, 2011. 495 с.
- Холл Р.Х. Организации: структура, процессы, результаты / пер. с англ. СПб.: Питер, 2001. 532 с.
- Хэмэл Г., Брин Б. Будущее менеджмента / пер. с англ. СПб.: Best Business Books, 2013. 280 с.
- Ackoff R.L. A theory of practice in the social systems sciences // Systems Research. 1988. №5(3). P. 241–246.
- Aguinis H., Boyd B.K., Pierce C.A., Short J.C. Walking new avenues in management research methods and theories: Bridging micro and macro domains // Journal of Management. 2011. №2. P. 395–403.
- Contrafatto M. Stewardship theory: Approaches and perspectives // Advances in Public Interest Accounting. 2014. №17. P. 177–196.
