Формирование вознаграждения негосударственных пенсионных фондов при осуществлении деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению

Статья посвящена исследованию факторов, оказывающих влияние на размер вознаграждения негосударственных пенсионных фондов при осуществлении деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению в условиях изменения системы формирования вознаграждения фондов. Основное внимание уделено влиянию на размер вознаграждения доходности фонда. Анализ проводился на основе данных статистики Банка России по 35 негосударственным пенсионным фондам, осуществляющих деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению. Для выявления зависимости между размером вознаграждения фонда и набором отобранных факторов построены линейные многофакторные регрессионные модели. Анализ показал полное отсутствие корреляции между размером вознаграждения и валовой доходностью фонда. При этом была выявлена высокая зависимость между вознаграждением фонда и расходами на размещение средств пенсионных резервов. Также осуществлена оценка потенциального размера вознаграждения фондов за 2021-2023 гг., который мог бы быть получен при условии введения новой системы формирования вознаграждения с 2021 года. Сделан вывод, что реформа системы вознаграждения негосударственных пенсионных фондов в части негосударственного пенсионного обеспечения приведет к значительному росту фактических размеров вознаграждений фондов. Применяемые ставки для расчета дополнительной переменной части вознаграждения фонда в размере 20 и 25% от полученного дохода от размещения средств пенсионных резервов завышены. Для роста доходности средств участников необходимо усилить контроль за расходами фондов на размещение средств пенсионных резервов, компенсируемых за счет средств пенсионных резервов.