Гуманистическая парадигма социального управления
Автор: Сафонов К.Б.
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 15, 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена анализу современных особенностей социального управления. Автор отмечает, что по мере развития общественных отношений повышается значение человеческого фактора в деятельности организации. В результате происходит распространение гуманистической парадигмы социального управления. Это является следствием обновления общества в целом и его экономической системы в частности.
Социальное управление, организация, гуманизация, менеджмент, человеческий фактор, развитие, взаимодействие, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/14937346
IDR: 14937346
Список литературы Гуманистическая парадигма социального управления
- Ильина И.Е., Бурланков П.С. Социально-экономический аспект системы управления персоналом организации//Теория и практика общественного развития. 2012. № 3. С. 297-299.
- Шведова М.Ф., Игнатова Е.В. Структура взаимодействий в социальном управлении//Академический вестник. 2012. № 2. С. 53-55.
- Гарашкина Н.В. Методологические подходы к социальному управлению в контексте магистерских исследований//Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 11. С. 329-333.
Статья научная
