Проблемы гуманизации отношений в системе «руководитель - подчиненный»
Автор: Сафонов Кирилл Борисович
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 5, 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье показаны особенности социального управления современной организацией. Большое внимание уделяется регулированию процессов организационного взаимодействия. В качестве примера рассматривается система отношений руководителя и подчиненного. Сделан вывод, что одной из актуальных тенденций деятельности организации является гуманизация социального управления и процессов взаимодействия.
Организация, персонал, социальное управление, гуманизация, управление человеческими ресурсами, организационное взаимодействие, система "руководитель - подчиненный", партисипативное управление
Короткий адрес: https://sciup.org/14939826
IDR: 14939826
Список литературы Проблемы гуманизации отношений в системе «руководитель - подчиненный»
- Синева О.В. К вопросу диагностики психологических особенностей руководителей организации и кандидатов на должность//Известия Иркутского государственного университета. Серия «Психология». 2015. Т. 11. С. 84-90.
- Темницкий А.Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством//Социологические исследования. 2004. № 6. С. 26-37.
- Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация: пер. с англ. М., 2002. 396 с.
