Реализация гуманистических принципов в практике социального управления организацией
Автор: Сафонов Кирилл Борисович
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Статья в выпуске: 3, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются особенности социального управления современной организацией. Анализируются ключевые характеристики данного процесса, определяемые реализацией гуманистических принципов. В качестве направлений гуманизации представлены трансформация взаимодействия руководителя и подчиненных, процессы командообразования и наставничества.
Социальное управление, гуманизация, организация, взаимодействие, персонал, руководство, командообразование, наставничество, сотрудничество
Короткий адрес: https://sciup.org/14940088
IDR: 14940088 | DOI: 10.24158/spp.2017.3.5
Список литературы Реализация гуманистических принципов в практике социального управления организацией
- Gray G.C., Silbey S.S. Governing inside the organization: interpreting regulation and compliance//American Journal of Sociology. 2014. Vol. 120, no. 1. July. P. 96-145.
- Халина А.А. Командообразование как процесс и технология в организационном управлении: автореф. дис. … канд. социол. наук. М., 2011. 26 с.
- Миронова Т.Л. К вопросу о руководстве и лидерстве//Вестник Бурятского государственного университета. 2013. № 5. С. 32-43.
- Жигаленкова Г.С. Наставничество на промышленном предприятии: методика оценки//Инновационная деятельность. 2013. № 1-1. С. 19-24.
Статья научная
