Игровое моделирование развития команды управленцев
Автор: Герасимов Б.Н., Астафьева Н.С.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1 (11), 2016 года.
Бесплатный доступ
Наиболее эффективной формой развития управленцев являются программы, включающие проблемно-ситуационные игры. Важным является то, что игровое моделирование процессов позволяет совмещать получение теоретических знаний и их практическое применение, в условиях, максимально приближенных к практической деятельности организации. Рассмотрены этапы подготовки и проведения игры, определен состав ее участников. Обоснована актуальность применения данного типа игр для повышения эффективности управления деятельностью организации.
Управление, процесс, проблемно-ситуационная игра, операции, результаты, команда управленцев
Короткий адрес: https://sciup.org/170189589
IDR: 170189589
Список литературы Игровое моделирование развития команды управленцев
- Герасимов Б.Н., Чуриков Ю.В. Команда топ-менеджеров: структура, технологии, развитие. -Самара: МАКУ, ПДЗ, 2006. -163 с.
- Герасимов Б.Н. Игровое моделирование управленческих процессов: учеб. пособи -Самара: СНЦ РАН, 2006. -195 с.
- Герасимов Б.Н., Морозов В.В., Семенычев Е.В. Интенсивные технологии обучения управлению. -Самара: СМИУ, 2010. -352 с.
- Герасимов Б.Н., Морозов В.В. Интенсивные технологии обучения предпринимательству и менеджменту. -М.: МГУП, 1998. -148 с.
- Чумак В.Г., Герасимов Б.Н. Проблемно-ситуационные игры в инновационной деятельности организации//Вестн. СГАУ. -2003. -№ 2(4). -С. 68-75.
