Моделирование процессов деятельности организаций на основе сюжетно-игрового подхода
Автор: Шимельфениг О.В.
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 3 (24) т.8, 2018 года.
Бесплатный доступ
Сюжетно-игровой подход предполагает практику духовного преобразования и ориентирован на профессиональную деятельность. Рассмотрен процесс игрового моделирования процессов деятельности организаций и человеческих отношений. В качестве примера приведена проблемно-деловая игра для решения проблем организации и развития управленцев. Технология и сценарий применения игрового моделирования раскрывает возможности организаций и их трудовых коллективов.
Организации, сюжетно-игровой подход, проблемно-деловая игра, сценарии игрового моделирования
Короткий адрес: https://sciup.org/142216192
IDR: 142216192 | УДК: 621.3
Modeling of processes of activity of the organizations based on the role-playing approach
Story-playing approach involves the practice of spiritual transformation and is focused on professional activities. The process of game modeling of processes of organizations and human relations is considered. As an example, the problem-business game to solve the problems of organization and development of managers. Technology and scenario for the use of gaming simulation reveals the capabilities of organizations and their labor groups.
Список литературы Моделирование процессов деятельности организаций на основе сюжетно-игрового подхода
- Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах/пер. с англ. -М.: Сов. радио, 1974. -272 с.
- Анисимов О.С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. -М.: Экономика, 1991. -352 с.
- Бахтин М.М. Проблема текста в лингвистике, философии и других гуманитарных науках. Опыт философского анализа. -Литературно-критические статьи. -М., 1986.
- Герасимов Б.Н. Игровое моделирование управленческих процессов. Самара: СНЦ РАН, 2006. 195 с.
- Герасимов Б.Н. Исследование роли и места менеджмента в управленческой деятельности организации//Вестник Самарского государственного экономического университета. 2016. №1 (135). С. 40-46.
- Герасимов Б.Н. Методология развития функциональной структуры организации на основе реинжиниринга: дис.. докт. экон. наук. Самара: СГЭА, 2004. 286 с.
- Герасимов Б.Н. Выработка и выращивание инновационных идей на основе коллективной мыследеятельности//Креативная экономика и социальные инновации. 2016. №4. С. 20-33.
- Герасимов Б. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени//Проблемы теории и практики управления. 2014. №8. С. 123-128.
- Герасимов Б.Н. Развитие профессионализма управленцев//Управленческие науки. 2015. №4. С. 90-101.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Производственный менеджмент. Практикум. Самара: МИР, 2015. 184 с.
- Герасимов Б.Н., Шимельфениг О.В. Личностное постижение мира. Исследование и построение коммунальной реальности на основе самоопределения и саморазвития. Саратов: Изд, «Амирит», 2018. 448 с.
- Герасимов К.Б. Развитие процесса управления инновационным потенциалом организации//Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2012. №1(25). С. 12-19.
- Герасимов К.Б. Игровое моделирование развития системы управления процессами предприятия//Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2014. №2(34). С. 149-154.
- Ионесов В.И. Культура как организованный миропорядок: символические формы и метафоры трансформации//Вестник Челябинского государственного университета. 2014. №25 (354). С. 7-13.
- Лотман Ю.М. Литературоведение должно быть наукой//Статьи по типологии культуры: Материалы к курсу теории литературы. Вып. 1. -Тарту, 1970.
- Проблемно-деловая игра как метод управления общественным развитием/В.Н. Южаков, Т.П. Фокина, О.В. Шимельфениг и др. -Саратов: СГУ, 1989. -100 с.
- Степанов С.Ю., Кремер К.В. От культуропроизводства в образовании к образовательному культуротворчеству//Человек, интеллект, образование. -Новосибирск: Экор, 1995. -С. 34-51.
- Уилбер К. Один вкус: Дневники Кена Уилбера. -М., 2004. -428 с.
- Что есть реальность? Беседы о реальности: Саратовская интеллигенция в «INTELLTCT GAME SESSION»//Шимельфениг О.В., Солодовниченко Л.Я. -Саратов: Приволжское издательство, 2009. -680 с.
- Чумак В.Г., Герасимов Б.Н. Проблемно-ситуационные игры в инновационной деятельности организации//Вестник Самарского университета. Аэрокосмическая техника, технологии и машиностроение. 2003. №2(4). С. 68-75.
- Шимельфениг О.В. Живая Вселенная. Сюжетно-игровая картина мира. ХХ век: «САМОЗАВЕТ» или «САМОАПОКАЛИПСИС». Саратов: Научная книга, 2005. 688 с.
- Шимельфениг О.В. Выбор пути: сюжетная картина мира//Поволжский гуманитарный журнал, 1999. Вып. 1. INTERNET http://www.ssea.runnet.ru/journal.htm. 23 с.
- Шимельфениг О.В. Сюжетная методология в принятии стратегических решений//Информационные технологии в науке, образовании, телекоммуникации, бизнесе и охране природных ресурсов: тр. XXVI междунар. конф. -Ялта-Гурзуф, 1999. -С. 182-185.
- Шимельфениг О.В., Герасимов Б.Н. Игровое моделирование поведенческой деятельности управленцев//Поведенческий менеджмент в организациях: сб. ст. междунар. науч.-метод. конф. -Пенза: ПДЗ, СГАУ, 2009. -С. 73-77.
- Шимельфениг О.В., Солодовниченко Л.Я. Социальный смысл запредельных самоидентификаций в духовных трдициях//Проблемы идентичности в современном мире: межвуз. сб. науч. тр. -Саратов: Изд-во СГУ, 2007. -С. 66-70.
- Юшкевич П.С. О сущности философии//Хрестоматия по философии. -М., 2006.
- Герасимов Б.Н., Ионесов В.И. Перспективы взаимодействия культуры, экономики политики в современном мире//Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. №8. С. 9-17.
- Gerasimov K, Gerasimov B. Formation of professionalism of executives//International Journal of Educational Management. 2017. Т.31. №1. С.45-55.
