Использование инновационных технологий кадрового менеджмента в деятельности местных органов власти

В статье кадры рассматриваются в качестве одной из ведущих производительных сил общества на уровне органов местного самоуправления. Многие кадровые процессы в органах местного самоуправления особенно важны, так как данные органы всегда в центре внимания. Внедрение инновационных подходов и технологий в местное самоуправление оказывает значительное влияние на жизнь населения и экономическое развитие страны. В результате проведенного исследования выделены наиболее актуальные механизмы и предложения по внедрению инновационных подходов в работе с кадровым потенциалом органов местного самоуправления и обоснована необходимость более широкого и полного использования имеющихся на местном уровне возможностей и внедрения существующих практик органов государственной власти и коммерческого сектора экономики. Вынесено предположение, что при выделении дистанционного формата работы появятся новые возможности, расширяющие кадровый потенциал.