Изменение требований к руководителям высшего звена в процессе трансформации энергетических компаний
Автор: Бичун Юлия Андреевна, Клементовичус Яна Язеповна, Моргун Наталья Викторовна, Шляхтин Сергей Владимирович
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Методология и инструментарий управления
Статья в выпуске: 3-2 (141), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируются изменения требований к руководителям высшего звена и подходов к оценке их деятельности, обусловленные трансформацией энергетической отрасли и усиливающимся влиянием внешней среды в современных условиях.
Руководитель высшего звена, стратегические приоритеты, управление персоналом, требования к руководителям высшего звена, энергетические компании, организационное проектирование, организационные структуры, устойчивое развитие, стейкхолдеры, компетентностный подход
Короткий адрес: https://sciup.org/148326809
IDR: 148326809
Список литературы Изменение требований к руководителям высшего звена в процессе трансформации энергетических компаний
- Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации с низким уровнем выбросов парниковых газов до 2050 года: распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 3052-р.
- Об утверждении Правил представления и проверки отчетов о выбросах парниковых газов, формы отчета о выбросах парниковых газов, Правил создания и ведения реестра выбросов парниковых газов и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 20.04.2022 г. № 707.
- Альстранд Б., Минцберг Г., Лампель Ж. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. М.: Альпина Паблишер, 2015.
- Бахматова А.К., Бичун Ю.А., Ковалева А.С. Трансформация энергетических компаний в условиях новой климатической повестки // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2023. № 2 (140). С. 82-88.
- КлементовичусЯ.Я., Моргун Н.В., Бесчасный А.А. Разработка профессиональных компетенций // Экономические науки. 2020. № 189. С. 43-49.
- Кудрявцева Е.И. Компетенции и менеджмент: компетенции в менеджменте, компетенции менеджеров, менеджмент компетенций: монография / Сев.-Зап. ин-т упр. - фил. РАНХиГС. СПб., 2012. 340 с.
- Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: Олимп-бизнес, 2021.
- Типизация дочерних обществ. Методические рекомендации для определения ключевых индикаторов (показателей), влияющих на формирование профессиограммы должности руководителя: отчет о НИР (за-ключ.) / С.-Петерб. гос. экон. ун-т; рук. Я.Я. Клементовичус. СПб., 2022. 538 с. № ГР 322051100048-0.
- Портер М. Конкурентное преимущество: как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М.: Альпина Паблишер, 2016.
- Barney J. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage // Journal of Management. 1991. Vol. 17 (1). P. 99120.
- Важен контекст: эволюция знаний о лидерстве и их влияние на мобильность талантов: отчет / SHL and its affiliates. 2021.
