К вопросу о девиантном поведении сотрудников и мерах его предотвращения
Автор: Прозоровская Камилла Александровна
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Управление персоналом: современные вызовы и механизмы модернизации
Статья в выпуске: 3-2, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены некоторые виды девиантного (отклоняющегося) поведения персонала организации, их причины и рассмотрен ряд мер по преодолению девиаций со стороны сотрудников.
Девиантное поведение, управление персоналом, организационная культура
Короткий адрес: https://sciup.org/148319662
IDR: 148319662 | УДК: 658.3
About the question of deviant behavior of employees and measures of its prevention
The article is devoted to some types of deviant behavior of the personnel of organizations, their reasons and measures on overcoming of deviations by employees.
Список литературы К вопросу о девиантном поведении сотрудников и мерах его предотвращения
- Ветошкина Т.А. Организационное поведение: Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. горного ун-та, 2006. 255 с.
- Михеева Е.Н. Деструктивное трудовое поведение на региональных предприятиях в новых условиях хозяйствования: на примере г. Волгограда и Волгоградской области: Авто-реф. диссертации.. канд. социол. наук. Волгоград, 2005. 27 с.
- Носачев В.В. Девиантное поведение в организациях: причины, содержание и противодействие через управление персоналом: Автореф. диссертации.. канд. социол. наук. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. 18 с.
- Организационное поведение: Учебник для вузов/Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. СПб: Питер, 2006. 221 с.
- Переяславова О.Г. Социальное содержание экономической деятельности российских интегрированных бизнес-групп: Автореф. диссертации.. канд. социол. наук. Новочеркасск, 2010/http://cheloveknauka.com/sotsialnoe-soderzhanie-ekonomicheskoy-deyatelnosti-rossiyskih-integrirovannyh-biznes-grupp (дата обращения: 14.02.2018).
